Monteur Elektrotechnik – Großbeeren – Bonuszahlung (m/w/d)

10827 Berlin

Du suchst in Großbeeren eine verantwortungsvolle Tätigkeit in der Elektrotechnik mit attraktiver Bonuszahlung und sicheren Perspektiven? Als Monteur Elektrotechnik (m/w/d) übernimmst du eigenständig Wartungs- und Reparaturarbeiten an Hoch- und Niederspannungskabeln sowie elektrischen Komponenten und sorgst für reibungslose Abläufe. Profitiere von einem modernen Arbeitsumfeld, abwechslungsreichen Aufgaben und einem motivierten Team.

Wartung, Instandsetzung und Reparatur von Hoch- und Niederspannungskabeln sowie elektrischen Komponenten
Verlegung und Anschluss von Kabeln nach technischen Vorgaben
Fehlersuche und Beseitigung von Störungen im elektrotechnischen Bereich

Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich
Zuverlässige, präzise und gewissenhafte Arbeitsweise
Gutes technisches Verständnis und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
Teamfähigkeit, Engagement und eigenverantwortliches Arbeiten

Attraktiver Stundenlohn bis zu 20,00 € – faire und transparente Vergütung
Einstiegsbonus: 200 € nach 6 Wochen und weitere 200 € nach 12 Wochen Betriebszugehörigkeit
Sehr gute Erreichbarkeit – bestens angebunden durch S-Bahn
Gestellte Arbeits- und Schutzkleidung – kostenfreie Ausstattung ab dem ersten Tag
Deutschlandticket – Übernahme der Kosten bei Bedarf möglich
Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege

TimePartner Personalmanagement GmbH

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