Die SWK Stadtwerke Kaiserslautern verbinden Tradition mit Innovation. Wir sind führender Energiedienstleister in Kaiserslautern und der Region und stehen für eine zuverlässige und sichere Versorgung mit Strom, Gas, Wärme und Wasser.
Als moderner Arbeitgeber bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze im technischen und kaufmännischen Bereich - in einer energiegeladenen Branche und in einer Region mit einzigartiger Lebensqualität.

Über alle Unternehmensbereiche hinweg warten interessante Aufgaben auf tatkräftige Mitarbeitende, die dabei unterstützen wollen, die Menschen in Kaiserslautern und Umgebung zu versorgen.

Als kommunales Unternehmen sind wir den Menschen in unserer Heimat verpflichtet. Gestalten Sie mit uns die Zukunft: fair, nachhaltig und sicher.

• Buchung von Zahlungseingängen sowie Bearbeitung von Guthabenanforderungen
• Durchführung von Zahlungsläufen
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Buchhaltung bei Abstimmarbeiten
• Pflege von Kundenstammdaten sowie Auswertung und Überwachung offener Posten
• Bearbeitung des außergerichtlichen Mahnwesens inkl. Kundenkommunikation und Ratenvereinbarungen
• Durchführung des gerichtlichen Mahnverfahrens inkl. Kommunikation mit Rechtsanwälten
• Bearbeitung von Insolvenzfällen inkl. Kommunikation mit Insolvenzverwaltern
• Umsetzung gesetzlicher Vorgaben inkl. notwendiger Systemtests
• Prozessoptimierungen
• Unterstützung bei Betriebsprüfungen, Revision, Jahresabschluss
• Mitarbeit an Konzepten und Schulungsunterlagen

• Eine 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Industriekauffrau/-mann. Alternativ dazu, aufgrund von Erfahrung, entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten.
• Grundkenntnisse der anzuwendenden Gesetzgebung (insbesondere EnWG) sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Microsoft Anwendungsprogrammen, insbesondere Excel
• Erfahrungen mit den energiewirtschaftlichen Systemen (z.B. SAP/R3 und
  SAP IS-U) sind von Vorteil
• Buchhalterische Kenntnisse
• Belastbarkeit
• Teamfähigkeit
• Serviceorientierung, Gewissenhaftigkeit und eine strukturierte sowie gut organisierte Arbeitsweise

• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V bis zu EG 6
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 39h-Woche in Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Business Bike
• Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten
• Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und psychischen Gesundheit
• Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen
• Weitere tolle Benefits wie z.B. kostenloses Lautrer Trinkwasser, Kaffee, Tee und Obst