Die SWK Stadtwerke Kaiserslautern verbinden Tradition mit Innovation. Wir sind führender Energiedienstleister in Kaiserslautern und der Region und stehen für eine zuverlässige und sichere Versorgung mit Strom, Gas, Wärme und Wasser.
Als moderner Arbeitgeber bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze im technischen und kaufmännischen Bereich - in einer energiegeladenen Branche und in einer Region mit einzigartiger Lebensqualität.

Über alle Unternehmensbereiche hinweg warten interessante Aufgaben auf tatkräftige Mitarbeitende, die dabei unterstützen wollen, die Menschen in Kaiserslautern und Umgebung zu versorgen.

Als kommunales Unternehmen sind wir den Menschen in unserer Heimat verpflichtet. Gestalten Sie mit uns die Zukunft: fair, nachhaltig und sicher.

• Eigenständiges Bearbeiten von Neuanträgen sowie Ausweisverlängerungen von Konzessionen für Vertragsinstallateure in den Sparten Gas/Wasser und Strom
• Selbständiges Bearbeiten von Mängelberichten und Gasgeruchsmeldungen der Sparte Gas
• Selbständiges und eigenverantwortliches Betreuen und Bearbeiten der Prüfungen nach DVGW Arbeitsblatt G1020 der Gasversorgung
• Selbständiges und eigenverantwortliches Betreuen der Zähler Restanden aller Sparten der SWK sowie der Betriebsführungen
• Ansprechpartner für Marktpartner, Dienstleister und Endkunden
• Regelmäßiger Austausch mit unserem Rechtsanwalt und ggf. gemeinsam mit diesem Zutrittsklagen zu den jeweiligen Zählern erwirken
• Fachliches Aufbereiten von Fachthemen und Schulungsunterlagen

• Eine 3-jährige technische Berufsausbildung, z.B. als Gas- und Wasserinstallateur oder Elektroinstallateur oder Zusatzqualifikation, wie sie üblicherweise als Meister Gas- Wasserinstallateur- oder Elektrohandwerk erworben wird. Alternativ dazu, aufgrund von Erfahrungen, entsprechende Kenntnisse (Nachweis TRGI Schulung, sowie TRWI Schulung)
• Kenntnisse über die anerkannten und jeweils gültigen Regeln der Technik sowie Gesetze aller Sparten, wie z.B. DIN VDE, EEG, DVGW, MsbG, NDAV, NAV
• Kenntnisse über die technischen Anschlussbedingungen (TAB) aller Sparten
• Grundkenntnisse im Energierecht
• Kenntnisse im SAP IS-U
• Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen
• Führerschein Klasse B

• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V bis zu EG 8
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 39h-Woche in Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Business Bike
• Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten
• Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und psychischen Gesundheit
• Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen
• Weitere tolle Benefits wie z.B. kostenloses Lautrer Trinkwasser, Kaffee, Tee und Obst