Wir digitalisieren unser Industriekunden-Geschäft (IKG)! In den nächsten Jahren werden wir im Rahmen des Programms "Underwriting Plattform IKG (UP-Industrie)" alle operativen Prozesse der IKG Kernsparten Sachversicherung, Technische Versicherungen, Transportversicherung und Haftpflicht-Versicherung digitalisieren. In mehreren crossfunktionalen Umsetzungsteams wollen diese Transformation umsetzen und dabei, wo sinnvoll und möglich auch agile Arbeitsweisen nutzen.
Wir suchen eine erfahrene Projektleitung für unser Transformationsteam, das für die Planung, Durchführung und Steuerung aller Rollout- und Kommunikations-/Changemaßnahmen verantwortlich ist. Wenn du in diesen Bereichen bereits echte Erfahrung mitbringst, idealerweise mit den Herausforderungen der Industrieversicherung vertraut bist und Themen konsequent vorwärtstreibst, dabei aber die Menschen nicht aus dem Auge verlierst - dann bist du bei uns genau richtig!
Das erwartet dich

• In enger Zusammenarbeit mit der Programm-Gesamtleitung treibst Du die Change-Begleitung in der IKG Organisation aktiv voran und setzt inhaltliche und methodische Schwerpunkte. Dazu führst das Transformationsteam (bestehend aus festen Mitarbeitern und Supportern in der Linienorganisation IKG) fachlich, organisierst regelmäßige Reviews, Retros sowie Feedbackgespräche
• Du verantwortest die Planung, Ausarbeitung und Abstimmung der Konzepte, Roadmaps, Liefergegenstände und Ressourcenallokation
• Du stellst die termingerechte Umsetzung der Rollout-, Change-/Kommunikationsaktivitäten gegenüber der Anwender-Organisation sicher
• Du hast das "Ohr an der IKG Organisation" und stellst sicher, dass Bedarfe aus der UP Nutzung nach Rollouts ernst genommen und im weiteren Projekt-Planungsprozess berücksichtigt werden
• Du managst die enge Verzahnung der Rollout- und Change-/Kommunikationsaktivitäten innerhalb deines Teams, identifizierst projektexterne Einflussfaktoren/Abhängigkeiten und berücksichtigst diese bei den weiteren Teamaktivitäten
• Die Abstimmung von Projektefortschritten und Rollouts mit den betriebsrätlichen Gremien unterstützt du bzw. übernimmst diese auch selbst
• Die Weiterentwicklung und regelmäßige Anwendung des Systems zur Erfolgsmessung und das Tracking der Zielerreichung gehören ebenso zu deinen Aufgaben wie die Entwicklung von Maßnahmen bei Zielabweichung
• Darüber hinaus übernimmst du die klassischen Projektleitungsaufgaben wie Budget- und Ressourcenmanagement, Risikomanagement, Reporting und die Vertretung des Projekts im Rahmen des Programms und an den Business-Schnittstellen

Das bringst du mit

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium, im Bereich BWL/ Wirtschaftswissenschaften, Psychologie bzw. in vergleichbaren Studiengängen
• Du hast umfangreiche Erfahrungen in der Leitung größerer Projekte, idealerweise sowohl mit Fokus auf Rollout- als auch Changemanagement. Du kennst entsprechende Prozesse, Tools und Methoden. Solltest du nur auf einem der Felder umfassendere Expertise mitbringen, solltest du auf dem anderen Feld zumindest erste Erfahrungen haben und bereit sein, dich zeitnah einzuarbeiten
• Du hast bereits Erfahrung und Verständnis für die IKG-Organisation und deren Mitarbeiter oder kannst Dich aus Deiner persönlichen Erfahrung einer vergleichbaren Transformation sehr gut in IKG einfühlen
• Du verfügst über ein hohes Maß an Zielorientierung, Eigeninitiative und Proaktivität
• Eine strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen, Konzeptionsstärke zeichnen dich aus
• Du bist ein Teamplayer, hast Freude an der direkten Arbeit mit Menschen und verfügst über eine hohe Empathie und Motivationsfähigkeit
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick runden dein Profil ab
• Veränderungen sind etwas Positives für Dich, die es anzunehmen und die Chancen darin zu sehen gilt
• Du bist bereit, deine Skills stetig zu erweitern

Das bieten wir dir

• Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr
• Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe
• Wohlbefinden: Betriebsrestaurant, moderner Campus, ergonomische Arbeitsplätze, hauseigenes Café mit Bäckerei und Massagestudio auf dem Campus
• Bewegung: Bezuschusstes Fitnessangebote, Betriebssportverein und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit AXA-Aktionär zu werden sowie vergünstigte Mitarbeiter-Tarife für Versicherungen
• Finanzielle Vorteile: Erfolgsbeteiligung und Rabatt auf zahlreiche bekannte Brands und Technik
• Mobilität: Job-Rad, Zuschuss zum Jobticket, ausreichend Parkplätze und direkte ÖPNV-Anbindung
• Team: Meet-Ups, Teamevents wie unsere eigene Karnevalsparty, Afterworks oder der AXA Fußball-Cup
• Entwicklung: Entwicklungsprogramme, E-Learning, Coaching sowie Weiterbildungen
• Familie: Eigener Kindergarten am Campus in Köln, Parent Policy, die weit über den Standard hinaus geht sowie Eltern-Kind-Büros

Bock auf Neues? Bock auf AXA!
Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung!
Najma Chowdhury freut sich auf deine Bewerbung.
Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter recruiting@axa.de.
Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig!
Über AXA
AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung.
Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit.
Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen.
Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.
Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über recruiting@axa.de bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-DNP