Der Stadtwerke Dinslaken-Konzern gehört zu den großen regionalen Energiespezialisten in Deutschland. Als kommunales Unternehmen schaffen wir in Dinslaken und der Region sichere Arbeitsplätze und leisten einen wichtigen Beitrag zum städtischen Etat und damit zur Sicherung des Allgemeinwohls.

Versorgungssicherheit, Verlässlichkeit, ökologische Verantwortung und Klimaschutz - nach diesen Grundsätzen hat der Stadtwerke-Konzern seine Stellung als regionaler Energieversorger seit über 115 Jahren aufgebaut. Annähernd CO2-neutral und ohne den Einsatz von fossilen Brennstoffen wird unsere Wärmeversorgung für Dinslaken ab 2022 mit dem geplanten Dinslakener Holz-Energiezentrum.

Unser Engagement als kommunales Unternehmen geht über die reine Energieversorgung hinaus: So unterstützen wir karitative Zwecke, fördern Konzerte, Theater und den Breitensport. Und mit der Dinslakener Bäder GmbH bieten wir im DINamare ideale Rahmenbedingungen für Schwimmsport, Freizeit und Erlernen lebenswichtiger Schwimmfähigkeiten.

Zur Unterstützung unseres Teams der Fernwärme Betriebsverwaltung in Moers, suchen wir einen engagierten

Mechatroniker (m/w/d) für den Fernwärmebetrieb Vollzeit

• Betrieb von Wärmeerzeugungsanlagen mit den Brennstoffen Heizöl EL und Erdgas, Holzfeuerungsanlagen, dies umfasst die Inspektions-, Wartungs-, Instandhaltungsund Störungsbeseitigung an diesen Anlagen
• Überwachung und Bedienung der Anlagen über das Prozessleitsystem
• Störungsanalyse und -beseitigung
• Ausführung elektrotechnischer Arbeiten
• Montage, Inbetriebnahme und Betreuung von Wärmeübergabe- und Trinkwassererwärmungsanlagen sowie Fernwärmehausstationen
• Probenahme, Wasseranalysen und Dokumentation
• Turnusmäßiger Wechsel von Fernwärmezählern
• Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst

• Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder Elektriker (m/w/d), idealerweise mit Kenntnissen in der Heizungs- und Anlagentechnik
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, hohe Eigenverantwortung und Einsatzbereitschaft
• Führerschein Klasse B zwingend erforderlich
• Bereitschaft zu Fortbildung sowie zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst

• Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Umfassende Einarbeitungsphase
• Flache Hierarchien und die Möglichkeit, sich aktiv im Team und in der Abteilung einzubringen
• Faire Vergütung gem. TV-V
• 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TV-V
• Betriebliche Altersvorsorge
• JobRad Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportgemeinschaft
• Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände und vieles mehr