Über die Stadtwerke Dinslaken

Der Stadtwerke Dinslaken-Konzern gehört zu den großen regionalen Energie- und Fernwärmespezialisten in Deutschland. Mit über 400 Mitarbeitenden und 24 Tochter- und Beteiligungsgesellschaften gestalten wir aktiv die Energie- und Wärmewende und betreiben Einrichtungen der Daseinsvorsorge. Hinter den Stadtwerken Dinslaken steckt nicht nur ein nachhaltiger, kommunaler Fernwärme-, Energie- und Wasserversorger, sondern auch ein engagierter Arbeitgeber mit einer familiären Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt – wir bieten sichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten, attraktive Sozialleistungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Werden auch Sie ein Teil unseres Teams und gestalten mit uns die Zukunft.

• Wartung, Inspektion und Instandhaltung von Wärmeübergabe- und Hausstationen, Warmwasserbereitungsanlagen, Wärmeerzeugungsanlagen und Wasseraufbereitungsanlagen
• Betreuung von Feststoffkesselanlagen auf Frischholz und Pellet Basis
• Abnahme von Wärmeübergabestationen im Wohnungsbau
• Betrieb von Fernwärmenetzen inkl. Entleeren, Füllen sowie Messung und Beurteilung der Fernheizwasserqualität
• Ausführung von kleineren elektrotechnischen Arbeiten
• Überwachung und Bedienung der Anlagen über das Prozessleitsystem
• Vorbereitung und Begleitung von ZÜS-Prüfungen
• Austausch von Wärmemengenzählern inkl. Installation, Kontrolle, Überwachung der Datenfernübertragung sowie Prüfung und Aufnahme von Energieverbrauchsdaten

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Mechatroniker (m, w, d) für Betriebstechnik, Klima- und Kältetechnik oder vergleichbar
• Zusatzqualifikationen im Bereich Elektrotechnik sowie der Kesselwärterbrief sind von Vorteil
• Strukturierte, analytische, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Motivation und Engagement
  Teilnahme am Bereitschaftsdienst
• Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
• Fahrerlaubnis Klasse BE ist wünschenswert
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen

• Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Umfassende Einarbeitungsphase, begleitet durch Ihren Vorgesetzten
• Flache Hierarchien und die Möglichkeit, sich aktiv im Team und in der Abteilung einzubringen
• Faire Vergütung gem. TV-V
• 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TV-V
• Betriebliche Altersvorsorge
• JobRad Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportgemeinschaft