Gehalt eines Personalentwicklers (m/w/d)

Personalentwickler sind für die Planung, Durchführung und Evaluation von Maßnahmen zur Personalentwicklung verantwortlich. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung und den Führungskräften zusammen, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.

Aufgaben eines Personalentwicklers

• Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in Fragen der Personalentwicklung
• Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten
• Durchführung von Schulungen und Workshops
• Erstellung von Personalentwicklungsberichten

Ausbildung und Qualifikation eines Personalentwicklers

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften
• Weiterbildung zum Personalentwickler
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung

Gehalt eines Personalentwicklers

• Das Gehalt eines Personalentwicklers variiert je nach Berufserfahrung, Qualifikation und Unternehmensgröße.
• Das durchschnittliche Gehalt eines Personalentwicklers in Deutschland liegt bei 65.000 Euro brutto pro Jahr.
• Personalentwickler mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung können ein Gehalt von bis zu 100.000 Euro brutto pro Jahr verdienen.

Gehaltsunterschiede in Deutschland

• Die höchsten Gehälter für Personalentwickler werden in Baden-Württemberg gezahlt.
• Die niedrigsten Gehälter für Personalentwickler werden in Mecklenburg-Vorpommern gezahlt.
• Die folgende Liste zeigt die durchschnittlichen Gehälter für Personalentwickler in den einzelnen Bundesländern:
• Baden-Württemberg: 70.000 Euro brutto pro Jahr
• Bayern: 68.000 Euro brutto pro Jahr
• Hessen: 67.000 Euro brutto pro Jahr
• Nordrhein-Westfalen: 66.000 Euro brutto pro Jahr
• Hamburg: 65.000 Euro brutto pro Jahr
• Berlin: 64.000 Euro brutto pro Jahr
• Niedersachsen: 63.000 Euro brutto pro Jahr
• Sachsen: 62.000 Euro brutto pro Jahr
• Schleswig-Holstein: 61.000 Euro brutto pro Jahr
• Mecklenburg-Vorpommern: 60.000 Euro brutto pro Jahr