Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten

Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen

Herausfordernde Aufgaben und gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten und ehrgeizigen Team

Attraktive Vergütung (z. B. Zulage, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und sonstige Sozialleistungen) sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit

Fahrradleasing

Attraktive Corporate Benefits Angebote

Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass und weitere Gesundheitsangebote

Regelmäßige Betriebsrundgänge zur Zustandskontrolle der Produktions- und Nebenanlagen

Planung und Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten in enger Abstimmung mit der Produktion - unter Berücksichtigung der EDV gestützten Arbeitsvorbereitung und der geltenden Arbeitsschutzvorschriften

Festlegung und Terminierung von Arbeitsaufträgen und deren Nachverfolgung

Eigenverantwortliche Planung des Personal- und Ressourceneinsatzes

Fachliche Führung und Anleitung von Mitarbeitenden

Umsetzung betrieblicher Vorgaben und Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit

Bedarfsermittlung, Planung und Bestellung von Materialien und Ersatzteilen

Verfolgung der laufenden Arbeitsaufträge

Planung und Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten

Störungsbehebung und Fehlersuche

Durchführung von Betriebsrundgängen zur Früherkennung von Schwachpunkten

Jährliche Durchführung von Sicherheitsunterweisungen

Fachlicher Austausch mit anderen Produktionswerken im ROCKWOOL Konzern

Verantwortlich für die Einhaltung und Umsetzung der Leadership-Inhalte

Abgeschlossene Ausbildung zum Energieanlagenelektroniker, Elektroniker für Betriebstechnik oder Mechatroniker

Abgeschlossene Weiterqualifikation zum Industriemeister Elektrotechnik

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung von Prozessanlagen

Gute Kenntnisse in Steuer- und Regelungstechnik (S5/S7 und TIA), HMI System, MS-Office und SAP

Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Organisationsgeschick

Kostenorientierte- und selbstständige Arbeitsweise

Führung der unterstellten Mitarbeiter und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für den eigenen Tätigkeitsbereich

Flexibilität, Teamfähigkeit und Organisationvermögen

Bereitschaft zur Mehrarbeit und Wochenendarbeit und zur kontinuierlichen Weiterbildung

Englischkenntnisse und Führungserfahrung sind von Vorteil