Die Renault Retail Group ge­hört eu­ro­pa­weit zu den füh­ren­den Au­to­mo­bil­han­dels­grup­pen. Als Busi­ness-Unit des Renault-Kon­zerns si­chern wir die er­folg­rei­che Ver­mark­tung der Mar­ken Renault, Dacia und Alpine in den Met­ro­po­len und Groß­städ­ten Eu­ro­pas. In Deutschland sind wir an 13 Stand­or­ten in Ber­lin, Frank­furt, Ham­burg, Köln und Mün­chen mit rund 730 Mit­ar­bei­tern ver­tre­ten.

Wir suchen für unsere Niederlassung Hamburg am Standort Othmarschen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Vertriebsmitarbeiter für die Bereiche Neuwagen und Gebrauchtwagen (m/w/d)

• Verkauf von Gebrauchtwagen und Neuwagen aller Fabrikate an private Endkunden
• Pflege des anvertrauten Kundenstammes sowie Akquise von Neukunden
• Verantwortung für die Preisgestaltung bei Inzahlungnahme
• Sicherstellung der Rentabilität jedes einzelnen Verkaufs
• Kontinuierliche Betreuung von Kunden nach Fahrzeugübergabe und Durchführung von Kundenbindungsmaßnahmen
• Verfolgung des realisierten Volumens und Einleitung von notwendigen Optimierungsmaßnahmen nach Absprache mit dem Gesamtverkaufsleiter
• Sicherstellung der Nachverfolgung von Kundenreklamationen und der Kundenzufriedenheit
• Abwicklung von Leasingrückläufern

• Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Automobilbereich
• Qualifizierung zum/r geprüften Automobilverkäufer von Vorteil
• Fundierte Berufserfahrung im Verkauf
• Hohes Maß an Eigenmotivation und Selbständigkeit
• Sicheres und verbindliches Auftreten
• Ausgeprägte Kontakt- und Abschlusssicherheit
• Fähigkeit, mit kennzahlengestützten Systemen zu arbeiten
• Ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS-Office und Dealer-Management-Systemen

• Übertarifliche Entlohnung
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Übertarifliches Weihnachtsgeld (50%) ab 6 Jahren Betriebszugehörigkeit
• Vollzeitbeschäftigung bei 36 Stunden/Woche
• Geregelte Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
• 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit sehr großzügigen Prämien
• Mitarbeiterleasing Neuwagen
• Dienstradleasing
• Eigene Weiterbildungsakademie
• Mitarbeiterrabatte
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.T. mit finanzieller Unterstützung
• Vom Arbeitgeber finanzierte, betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Firmenevents
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Sorgfältige Einarbeitung