MEIKO Maschinenbau GmbH Co. KG

Teamleiter Project Coordination / Technical Sales (m/w/d)

77652 Offenburg
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und eine 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit mobil zu arbeiten
  • Sicherheit: die Sicherheit einer Stiftung als Eigentümerin des Unternehmens sowie ein global agierendes Unternehmen mit innovativen, sinnstiftenden Produkten
  • Vergütung: ein unbefristeter Arbeitsvertrag, eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie weitere attraktive Benefits wie Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte und eigene Ferienwohnungen
  • Kultur: Wir sind MEIKOianer aus vollem Herzen und leben Teamgeist: #OneMEIKO
  • Arbeitsplatz: moderner Arbeitsplatz und eine anspruchsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Perspektiven/Entwicklungsmöglichkeiten: strukturierte Einarbeitung in die neue Aufgabe und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unsere hauseigene MEIKO Academy
  • Anbindung: gute Verkehrsanbindung durch Bahnhofsnähe sowie kostenlose Parkplätze
  • Betriebsrestaurant: bezuschusste Mahlzeiten
  • fachliche und disziplinarische Leitung des Teams „Project Coordination/Technical Sales“ im internationalen Umfeld
  • Steuerung und Weiterentwicklung der technischen Vertriebsunterstützung
  • Stärkung der Projektkompetenz und des Produktwissens in den Marktorganisationen durch aktive Begleitung, fachliche Beratung und gezielte Befähigung
  • Ausbau der Projektunterstützung entlang des gesamten Projektverlaufs von Planung und Machbarkeitsprüfung bis zur Übergabe an den Kunden
  • Sicherstellung der Qualität und Konsistenz bei der Bearbeitung komplexer Kundenprojekte
  • Förderung des Austauschs von Best Practices zwischen verschiedenen Regionen
  • Unterstützung bei Produktschulungen, technischen Präsentationen und projektspezifischen Werksabnahmen
  • Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder Projektkoordination im Bereich der Investitionsgüter im internationalen Kontext idealerweise im Bereich kundenspezifischer Anlagenlösungen
  • erste Führungserfahrung oder klare Bereitschaft zur Übernahme einer Führungsrolle mit emphatischem, unterstützendem Führungsstil
  • ausgeprägte technische Affinität, sowie ein gutes Gespür für kundenorientierte Lösungen und Schnittstellen
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von VorteilInterkulturelle Kompetenz, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu vermitteln
  • hohes Maß an Eigeninitiative, strategischem Denkvermögen und Verantwortungsbewusstsein


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