Die IDEA GmbH ist ein internationaler Spezialist für kundenspezifische Generatoren und Maschinen zur induktiven Erwärmung. Mit unserer eigenen Entwicklung und Fertigung realisieren wir anspruchsvolle Lösungen für Branchen wie Automotive, Aerospace, Agrartechnik und viele mehr.

Um unser wachsendes Projektgeschäft abzusichern und unser bestehendes Team gezielt zu verstärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Techniker (m/w/d) mit Schwerpunkt SPS-Programmierung, Dokumenation und Inbetriebnahme.

In dieser Position unterstützen Sie unseren derzeitigen Programmierer und Inbetriebnehmer und übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben in der Programmierung, Dokumentation und Schaltplanerstellung. Zudem begleiten Sie unsere Anlagen bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme. Im Detail erwarten Sie folgende Tätigkeiten:

• Programmierung von SPS-Steuerungen (Codesys)
• Erstellung und Anpassung von Schaltplänen
• Ausarbeitung und Pflege von Bedienungsanleitungen sowie technischer Dokumentation
• Inbetriebnahme von Generatoren und Anlagen zur induktiven Erwärmung
• Durchführung von Tests, Fehleranalysen und Optimierungen
• Technischer Support für unsere Kunden – auch per Fernwartung
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Konstruktion und Service

• Abgeschlossene Technikerausbildung/Studium (z. B. Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik) oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in SPS-Programmierung (Codesys)
• Erfahrung im Umgang mit Schaltplänen und technischer Dokumentation
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude am Kundenkontakt
• Teamplayer mit positiver, lösungsorientierter Einstellung
• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Reisebereitschaft für gelegentliche Serviceeinsätze beim Kunden

• Sicherheit: unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen
• Entwicklungsmöglichkeit: spannende Projekte, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Teilnahme an Fortbildungen
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, freundliche Arbeitsatmosphäre, eigenverantwortliches Arbeiten
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung, Gleitzeitkonto
• Weitere Benefits: Gewinnbeteiligung, Firmenevents, 30 Tage Urlaub, Essenszuschuss