Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Unsere Tochtergesellschaft Baumann & Burmeister steht für Komplettlösungen rund um die Behandlung und Verwertung mineralischer Abfälle. An unseren zwei Standorten in Schkopau OT Döllnitz und Sandersdorf-Brehna bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen aus einer Hand an.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Sortierung von Wertstoffen
• Reinigung des Anlagen- und Arbeitsbereiches
• Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen bei weiteren branchenüblichen Aufgaben auf dem Recyclinghof

• Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
• Teamfähigkeit
• Motivation und Leistungsbereitschaft
• Sorgfältige und präzise Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusster und umsichtiger Umgang mit der Anlagentechnik

Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Gehaltsvorstellung) über unser Online-Portal.

Warum Sie sich bei uns bewerben sollten?

Wir bieten Ihnen:

- Feste und familienfreundliche Arbeitszeiten

- Ein Arbeitsumfeld in einem systemrelevanten Unternehmen (ohne Saisontätigkeiten)

- gleichzeitig gehören wir als 100% Tochtergesellschaft der STRABAG AG an und damit einem festen Konzernverbund

- sehr gute branchenübliche Entlohnung

Entdecken Sie auch unsere weiteren Benefits:

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Company Bike