Bitte einsteigen! Stelle mit uns gemeinsam die Weichen für Deine Zukunft!

Packst Du gerne richtig mit an und sorgst mit Deinem handwerklichen Geschick dafür, dass Eisenbahnschwellen instandgesetzt und wieder einsatzbereit werden? Suchst Du dazu einen verlässlichen und wertschätzenden Arbeitgeber, der Deinen Einsatz zu schätzen weiß?

Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen Sanierer / Instandsetzer (m/w/d) für die Sanierung von Bahnschwellen (SRV®), die unser Team auf Baustellen in Deutschland verstärken.

Die Rhomberg Sersa Rail Group gehört zu den international führenden Unternehmen im Bau und der Instandhaltung von Bahninfrastrukturen sowie der Lieferung modernster Bahntechnik. Mit rund 3000 engagierten Mitarbeitenden und Standorten in neun Ländern gestalten wir als kompetenter Partner, die Umsetzung innovativer und effizienter Lösungen. So geben wir jeden Tag unser Bestes, damit die Züge auf Schiene bleiben!

Wir suchen Dich für unser "TEAM OF STEEL" an den Standorten Berlin, Dresden, Halle und Spremberg!

• Instandsetzen von Holz- und Betonschwellen an Weichen und Gleisen
• Verteilen der Oberbaumaterialien
• Arbeiten mit Epoxidharzen
• Bedienen von Gleisbau-Schraubmaschinen (nach Einarbeitung) und Bohrmaschinen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Facharbeiter im Stahlbau, Betonbau oder als Maurer – idealerweise mit SIVV-Schein
• Gute körperliche Fitness und die Bereitschaft für bundesweite Montageeinsätze
• Führerschein Klasse B für flexible Einsatzmöglichkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)

• Sicherer Job mit Zukunft – Ein krisenfester Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, familiären und international tätigen Unternehmen der Eisenbahnbranche, das auf Innovation & Nachhaltigkeit setzt
• Attraktive Vergütung & Benefits – Bezahlung nach dem BRTV, ein Kita-Zuschuss, eine private Unfallversicherung und weitere Zusatzleistungen
• Gesund & mobil – Business Bike (Bike-Leasing) für nachhaltige und flexible Mobilität
• Echte Abwechslung – Spannende Einsätze auf bundesweiten Baustellen mit langfristiger Perspektive
• Weiterbildung & Entwicklung – Individuelle Schulungen und Qualifikationen, um Dich fachlich weiterzubringen
• Team & Unternehmenskultur – Eine wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien, eine offene Du-Kultur und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen für den Teamzusammenhalt
• Unterkunft & Verpflegung – Organisation und Kostenübernahme für Unterbringung während der Montageeinsätze