Der Regionalverband Saarbrücken ist ein hochmoderner, effizienter Dienstleister für etwa 330.000 Bürgerinnen und Bürger – und damit ein Drittel der saarländischen Bevölkerung.
Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erbringen täglich vielfältige, kundenorientierte Leistungen. Als moderne Verwaltung bieten wir eine große Auswahl an Einsatzmöglichkeiten.

Der Regionalverband ist Preisträger des Inklusionspreises des Saarlandes 2019 und wurde wiederholt als „familienfreundliches Unternehmen“ ausgezeichnet. Im Jahr 2020 wurde ihm für das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) ein Qualitätszertifikat in Gold verliehen.

Bei uns können Sie Gegenwart und Zukunft mitgestalten. Werden Sie Teil des Teams

Beim Regionalverband Saarbrücken - Hauptamt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle als

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Organisation und Stellenbemessungen

- Entgeltgruppe 10 TVöD -

zu besetzen. Die Stelle ist befristet für die Dauer von zwei Jahren.

• Durchführung von Stellenbemessungen
• Durchführung von Organisationsuntersuchungen
• Beratung aller Fachbereiche sowie der Verwaltungsleitung in organisatorischen Angelegenheiten
• Mitarbeit bei der Erstellung von Regelungen für die Verwaltungsorganisation des Regionalverbands Saarbrücken (Organisationsverfügungen, Dienstanweisungen sowie Dienstvereinbarungen)
• Pflege der Pläne der Aufbau- und Ablauforganisation (z. B. Geschäftsverteilungsplan, Aufgabengliederungsplan)
• Beratung der Organisationseinheiten im Hinblick auf verbesserte Abläufe resp. Geschäftsprozesse

• Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Angestelltenlehrgang II)
• alternativ: abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik oder ähnliche Studiengänge mit der Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II zu absolvieren
• eigenständige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Sorgfalt, Flexibilität, Diskretion und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen PKW für dienstliche Zwecke (gegen Reisekostenerstattung) zur Verfügung zu stellen.

• flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
• eine familienfreundliche Personalpolitik
• umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung
• interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote
• eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge
• ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen
• Jobrad-Leasing
• externe, betriebliche Sozialberatung