Sie suchen eine Schlüsselposition, in der Sie die Zukunft der Arbeitswelt aktiv mitgestalten können? Der GVP – Gesamtverband der Personaldienstleister e.V. ist die starke Stimme von über 5.000 Mitgliedsunternehmen in Deutschland und vertritt deren Interessen gegenüber Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. In dieser Rolle entwickeln Sie innovative Angebote für unsere Partner und stärken unser Netzwerk. Hier gestalten Sie wichtige Beziehungen und tragen dazu bei, die Branche nachhaltig zu prägen.

• Gewinnung, Akquise und Betreuung von Fördermitgliedern, Sponsoren und Kooperationspartnern im Rahmen des B2B-Vertriebs und Account Managements.
  Entwicklung und Verkauf individueller Partnerpakete (z. B. Messestände, Anzeigen, Online-Formate) zur Steigerung des Sales.
• Gestaltung und Weiterentwicklung von Angebotsformaten und vertriebsnahen Marketing-Kampagnen (z. B. Mailings, Landingpages, Webinar-Reihen).
• Zusammenarbeit mit Event- und Kommunikationsteam im Projektmanagement.
• Marktbeobachtung, Trendanalyse und Ideenentwicklung für Business Development-Möglichkeiten.
• Optional bzw. perspektivisch: Mitarbeit und Entwicklung in der Digitalisierung & Automatisierung des Mitgliedervertriebs / Sales Funnels – z. B. durch CRM-basierte Funnel-Logik, segmentierte Ansprache und datengestütztes Marketing (CRM, Funnel-Aufbau, etc.).

• Erste oder mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, Sales, Eventmarketing, Messeorganisation oder Partnermanagement / Kundenbetreuung.
  Hohe Eigenmotivation, Vertriebsstärke und kommunikative Präsenz.
• Freude an kreativer Formatentwicklung und strukturiertem Arbeiten im Kundenbeziehungsmanagement.
• CRM- und Tool-Affinität (z. B. mit HubSpot, Pipedrive oder Ähnlichem).
• Offenheit für digitale Prozesse und die Lust, neue Ideen in die Praxis zu bringen.
• Akademischer Hintergrund ist willkommen, aber nicht Voraussetzung – entscheidend sind dein Gestaltungswille, dein Drive im Umgang mit Menschen – und die Fähigkeit, Dinge ins Laufen zu bringen.

• Eine unbefristete Stelle mit vielseitigem Aufgabenfeld im Marketing und Vertrieb.
• Klar umrissene Rolle – ohne Führungsverantwortung, aber mit viel Raum zur Mitgestaltung.
• Ein kollegiales Team, flache Hierarchien und kurze Wege.
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit oder Vollzeit).
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Attraktive Rahmenbedingungen inkl. zusätzlicher Urlaubstage, Veranstaltungen, Teamevents u.v.m.
• Die Chance, eine sich wandelnde Branche mitzugestalten – und dabei selbst zu wachsen.