• Vergütung: ein Gehalt nach Entgelt­gruppe S 3 TVöD-SuE, das sind je nach nach­gewiesener Berufs­erfahrung zwischen 3.034,89 € und 3.744,14 € (monatlich, brutto / Vollzeit), SuE-Zulage (derzeit 130 € bei Vollzeit), Möglich­keit einer jähr­lichen leistungs­orientierten Einmal­zahlung
• Vereinbarkeit: Überstunden­ausgleich und 30 Tage Urlaub (bei Fünftage­woche) zuzüglich Heilig­abend, Silvester und Rosen­montag arbeitsfrei, bis zu zwei Regenerations­tage pro Kalender­jahr
• Entwicklung: interne wie externe Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten inklusive Bildungs­urlaub
• Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieb­lichen Gesundheits­förderung
• Sicherheit: vermögens­wirksame Leistungen, garantierte Jahres­sonder­zahlung sowie zusätz­liche Betriebs­rente für Tarif­beschäftigte
• Rabatte: vergünstigtes Deutschland­ticket als Jobticket für Tarif­beschäftigte und Corporate Benefits

• Unterstützung bei der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern unter Berück­sichtigung von Diversität und Gleich­berechtigung
• Beteiligung an der Planung, Vorbereitung, Durch­führung und Nach­bereitung der pädagogischen Arbeit
• Ausführung von pflegerischen, haus­wirtschaft­lichen und organisatorischen Tätig­keiten

• abgeschlossene Ausbildung als Kinder­pfleger*in, Sozial­assistent*in, Heil­erziehungs­helfer*in, Krippen­erzieher*in, Hortner*in oder in einem vergleichbaren Beruf
• ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern

Das macht Sie stark:

• Teamfähigkeit und Engagement
• eine selbstständige, zuverlässige und am Kind orientierte Arbeits­weise