Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt!

EG 11 TVöD (Bund) – befristet bis längstens 31.12.2028
Kenn-Nr.: THW-2025-306

Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungs­erstattungsforderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungsgruppe A 11 erstattet. Eine Versetzung ist nicht möglich.

• Konzeption, Analyse und Bewertung von Modernisierungs- und Innovationsvorhaben im THW (z. B. Digitalisierung, Organisationsentwicklung und Ehrenamtsförderung)
• Vorbereiten von Entscheidungsvorlagen und Berichten für die Behördenleitung
• Konzipieren und Umsetzen von Pilotprojekten
• Mitwirkung bei der Steuerung des bundesweiten Evaluationsprogramms inklusive Fortschrittsmonitoring und Berichtswesen
• Mitwirken an strategischer Steuerung und Entwicklung zur Optimierung des Projektes
• Durchführung von Bedarfs- und Wirkungsanalysen
• Konzipieren, Durchführen und Evaluieren von Tagungen, Workshops und Befragungen innerhalb des THW
• Mitwirkung bei der Kommunikation durch das Erstellen von Stellungnahmen, Regelwerken sowie Berichten
• Bearbeiten von Grundsatzfragen, Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien
• Pflege von internen und externen Netzwerken

• Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, vorzugsweise in den Fachrichtungen Organisationsentwicklung, Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Management, Soziologie, Change-Management
• Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbar mittleren Dienst, die THW-intern eine Bewerbungsberechtigung für den gehobenen Dienst erworben haben
• Berufserfahrung im Projektmanagement
• Erfahrungen mit Workshops, Tagungen und Befragungen sind wünschenswert
• Lösungsorientiertes Denkvermögen und eine strukturierte sowie sorgfältige Arbeitsweise
• Organisationstalent und Eigeninitiative
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Diversity-Kompetenz
• Gute Microsoft-Office-Kenntnisse
• Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinationsstab (LuK) und zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzbekleidung zu bestimmten Anlässen

Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in KW 5 2026 durchgeführt.

• Zukunftssicherheit
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
• Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
• Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt
• Persönliche Entwicklung
• Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Einsatz­qualifikation
• Vergütung nach TVöD
• Spannende Reisetätigkeiten
• Internationale Projekte
• Möglichkeit zur Verbeamtung
• Deutschland-Ticket Jobticket