Maßnahmeleitung (m/w/d) im Außendienst der Abt. 35 – Zentrale Ausländerbehörde Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team! eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD (je nach förderlicher Berufserfahrung (3.eine unbefristete Vollzeitstelle als Tarifbeschäftigte/r (Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes möglich, Verbeamtung nicht möglich) Dienstort ist die Stadt Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland - überzeugen Sie sich selbst über onboarding@münsterland abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit (IHK), gerne auch als Meister Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. Ausbildung als Justizfachangestellte/r abgeschlossene Ausbildung bzw. Bereitschaft zur Teilnahme an Aus- und Fortbildung in Eingriffstechniken sowie zur Rufbereitschaft mindestens Führerschein der Klasse B (ehem. abgeschlossene Ausbildung bzw. Führerschein der Klasse C1 Verhandlungssicherere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung im Bereich Schutz und Sicherheit und/oder mit Flüchtlingen Vorstellung ausweisloser Ausländer bei Botschaften und Konsulaten Wert auf Teamarbeit, Unterstützung und eine positive Arbeitsatmosphäre. Außendienst erfordern Flexibilität, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, auch in stressigen Vorzüge des öffentlichen Dienstes : 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, krisenfeste Tätigkeit Familienfreundlichkeit: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Heim- und Telearbeit (Homeoffice), soweit mit den dienstlichen Aufgaben insb. Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende), tarifliche Vergütung inkl. Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows) Gesundheitsmanagement: geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, wiederholte Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber Ehrenamt: Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen) Exklusive Rabatte: auf Events, Erlebnisse, Onlineshops und Gastronomie über die Plattformen Kreis Coesfeld-Benefits.me, Kreis Coesfeld-Corporate Benefits und LOKALERIE Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen und Männern sind ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen. Bewerben Sie sich bitte online  bis zum 14.Herr Heuermann (Abteilungsleiter) Frau Lehmann 11 - Personal und Organisation Frau Risthaus 11 - Personal und Organisation
Eine Stellenanzeige von Joobel