Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Das Seminar für Liturgiewissenschaft und die Christliche Sozialethik an der Katholisch-Theologischen Fakultät suchen zum 01.06.2026 unbefristet eine*n

Büroangestellte*n

(in Teilzeit, 50 %)

• die eigenverantwortliche Organisation der zwei Sekretariate,
• die Erledigung von Personalangelegenheiten,
• Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Workshops und Tagungen,
• die Verwaltung von Haushalts- und Drittmittelprojekten, Buchungsüberwachung mit BUDCON (SAP),
• Reisekostenabrechnung,
• Unterstützung der Lehrstuhlinhaber in administrativen Belangen,
• Betreuung des Internetauftritts.

• abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf oder nachgewiesene gleichwertige Fachkenntnisse und berufliche Erfahrung,
• gute Kenntnisse der MS-Office-Programme, idealerweise auch SAP,
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
• engagiert, flexibel, selbständig, teamorientiert und fortbildungsinteressiert.

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
• flexible Arbeitszeiten,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe E6 TV-L.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.