Die WEPA Gruppe ist ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen und bietet nachhaltige und innovative Hygienelösungen, die ein sicheres Hygienegefühl leisten und täglich zum Wohlbefinden von Millionen von Menschen in ganz Europa beitragen. WEPA gehört zu den drei größten europäischen Herstellern und ist Marktführer in der Herstellung von Hygienepapieren aus Recyclingfasern. Mit über 4.000 Mitarbeitern produzieren wir an 14 Produktionsstandorten in Europa Hygieneprodukte wie Toilettenpapier, Handtuchpapier, Taschentücher und Servietten.

Eine nachhaltige Personalpolitik spielt dabei seit mehr als 70 Jahren eine zentrale Rolle. Wir investieren konsequent in die Qualifizierung unserer Mitarbeiter, zeigen individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten auf und fördern diese. Denn wir sind überzeugt:

Unsere Mitarbeiter sind und bleiben unser wichtigster Erfolgsfaktor.

Vision & Mission

UNSERE MISSION Wir bieten immer nachhaltige Hygienelösungen zur Verbesserung des Wohlbefindens jeden Tag und überall.

UNSERE VISION Der nachhaltigste und agilste Partner erster Wahl für persönliche und professionelle Hygienelösungen zu sein.

• Planung aller operativen Instandhaltungsmaßnahmen
• Sicherstellung der Instandhaltung nach DIN / EN 31051 der zugewiesenen Produktionsanlagen
• Verantwortung und Koordination der Wartungs-, Inspektions-, Reparatur- und Verbesserungsarbeiten
• Berichterstattung über Instandhaltungskennzahlen (Verfügbarkeit, Reparaturbudget, KPI‘s EAM System usw.)
• Planung der kontinuierlichen Optimierung der IH-KPI‘s
• Sicherstellung der erforderlichen Ersatzteilorganisation für Reparaturen und Wartungen
• Vorbereitung und Durchführung von Stillstandsbesprechungen (Vor- und Nachbereitung) und Stillstandsprogrammen
• Administration von zustandsorientierten Instandhaltungsprogrammen in EAM
• Analyse der Betriebsdauer zwischen Ausfällen sowie der durchschnittlichen Reparaturzeit

• Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Flexibilität, Motivation, Kommunikationsfähigkeit
• Arbeitsweise: Selbstständiges, strukturiertes, teamorientiertes und zielorientiertes Arbeiten, geprägt von hohem Engagement, große Veränderungsbereitschaft
• Erfahrungen und Know-How: Kenntnisse in der Betriebswirtschaftslehre, technologisches Kenntnisse bzw. Verständnis, guter Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen
• Qualifikation: Ausbildung als Meister / Techniker (m/w/d) in einem Metall- oder Elektroberuf. Bevorzugt 3-5 Jahre Berufserfahrung als Meister im Bereich Mechanik, Elektrotechnik oder IH-Planung wünschenswert.
• Sprachen: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktive Vergütung: Sie werden nach Tarifvertrag entlohnt, der ein attraktives Grundgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorsieht.
• Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie mit einem Lebensarbeitszeitkonto und ermöglichen damit verschiedene Modelle der individuellen Lebensplanung, z.B. einen vorgezogenen Renteneintritt oder ein Sabbatical.
• WEPA Academy: Unsere WEPA Academy bietet ein ganzheitliches Trainingskonzept, um persönliche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und zu ermöglichen. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind und bleiben der wichtigste Erfolgsfaktor für WEPA.
• Nachhaltige Personalpolitik: Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus.
• Health & Wellbeing: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten, Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios sowie das externe Mitarbeiterunterstützungsprogramm OTHEB.