Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Winsen (Luhe) Mitarbeitende, die sich mit unseren Werten und unserer Philosophie, insbesondere in Qualitätsfragen identifizieren, eigenverantwortliches und unkompliziertes Arbeiten im Team schätzen, und mit den gegebenen Handlungsspielräumen verantwortungsbewusst umgehen. Interessierst Du Dich zudem auch noch für industrielle Herstellprozesse und die Herstellung von Süßwaren, freuen wir uns auf Deine Bewerbung als

Mitarbeiter Elektroinstallation (w/m/d) Süßwarenindustrie

WIR bei Reuss fertigen an den Produktionsstandorten in Berlin, Winsen (Luhe) und Roosendaal in den Niederlanden süße Brotaufstriche, Füllmassen für Konfekt, Eisglasuren und Dessertsaucen in großer Variationsbreite für den nationalen und internationalen Markt. Entsprechend umfangreich ist die Anzahl unserer Rezepturen und die zur Fertigung der unterschiedlichen Produkte erforderliche Technologie.

• Bearbeitung, Montage und Verbindung von mechanischen Komponenten mit elektrischen Betriebsmitteln
• Prüfen und Analysieren elektrischer Funktionen
• Ermitteln von Fehlern sowie Durchführung von Funktions- und Sicherheitsprüfungen inklusive Fehlerbeseitigung und qualitätssichernder Maßnahmen im Elektrobereich der Büro-/Haustechnik
• Dokumentation der ausgeführten Arbeiten in den Schichtbüchern
• Installation, Inbetriebnahme und Betrieb von elektrischen Systemen und Anlagen inklusive der Durchführung von Wartungsarbeiten u. a. schwerpunktmäßig: Niederspannungs-Schaltanlagen/-Unterverteilungen, Not-/Beleuchtungsanlagen, Alarmanlagen, Brandmeldeanlagen, Büro-/Haustechnik

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker Energie und Gebäudesysteme (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung sowie Kenntnisse in S5, S7 WinCC und TIA sind wünschenswert
• Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit

• Intensive Einarbeitung
• Anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven in einem Unternehmen der Krüger-Group
• Vergütung nach Tarifvertrag
• Urlaubsgeld und 13. Gehalt
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei
• Arbeitgeberzuwendungen (z. B. Hochzeit, Geburt, Jubiläum)
• Täglich bezuschusste Mahlzeiten
• Laden von E-Autos möglich
• Teamevents