• einen krisensicheren Arbeitsplatz und eine sichere Bezahlung
• 6 Wochen Jahresurlaub
• leistungsorientierte Prämie nach Tarif
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• bezuschusstes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr und dem Deutschlandticket
• bezuschusstes Firmenfitnessangebot von Hanse-Fit und EGYM WELLPASS
• Angebot des Betriebssports
• flexible Arbeitszeitgestaltung, die auf individuelle Lebenssituationen Rücksicht nimmt
• Angebot der Telearbeit
• Angebot des Fahrrad-/E-Bike-Leasings
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Angebot Corporate Benefits
• Patenschaft für Führungskräfte
• Möglichkeit zum Coaching

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, sofern diese insg. ganztägig besetzt werden kann.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht, da ihr Anteil gem. Niedersächsischem Gleichberechtigungsgesetz unterrepräsentiert ist. 

• Sie schreiben das zielorientierte Handlungskonzept des Familien- und Kinderservicebüros als zentrale Anlaufstelle für Familien mit unterschiedlichen Bedürfnissen weiter und koordinieren die unterschiedlichen Angebote
• Sie richten die Kindertagespflege aktiv konzeptionell aus und gehen dabei in den gemeinsamen Austausch mit Kindertagespflegepersonen
• Im Rahmen des Bildungs- und Teilhabepakets entwickeln Sie anhand der gesetzlichen Grundlage Umsetzungsmöglichkeiten und entwickeln das Konzept der Lernförderung stetig weiter, dafür stehen sie in engem Austausch mit Lernanbietern und Kooperationspartnern
• Sie bearbeiten komplexe rechtliche Fragestellungen und treffen grundsätzliche Entscheidungen
• Sie übernehmen die Stellvertretung der Fachdienstleitung Kindertagesbetreuung bei Abwesenheit 

• die Befähigung für das Erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Allgemeine Dienste oder
• den erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II oder
• den Bachelor-Abschluss "Öffentliche Verwaltung", "Europäische Wirtschaft und Verwaltung" oder einen anderen inhaltlich damit vergleichbaren Bachelor-Abschluss 

Erfolgreiche Bewerber/innen (m/w/d) mit einem inhaltlich vergleichbaren Bachelor-Abschluss werden tarifbedingt eine Entgeltgruppe niedriger eingruppiert.

Wir erwarten von Ihnen außerdem:     

• Berufserfahrung
• eine hohe Serviceorientierung und Eigeninitiative
• Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen und Integrität
• eine gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• sicheres Auftreten und eine gute Auffassungsgabe
• Einfühlungsvermögen und Empathie
• hohe psychische Belastbarkeit
• Sorgfalt
• Kreativität

Wir erwarten von Bewerber/innen (m/w/d) eine inklusive Grundhaltung, die sich an den Leitgedanken des Kinder- und Jugendstärkungsgesetzes (KJSG) orientiert. Unser Ziel ist es, allen Kindern und Jugendlichen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Lebenslage, Teilhabe, Schutz und individuelle Förderung zu ermöglichen.