Nr. 37-2025 vom 30.09.2025

Wir sind eine gemein­nützige Organi­sation mit viel­fältigen Ange­boten für Menschen mit Behin­derung. Insge­samt begleiten wir im Kreis Groß-Gerau über 800 Kinder, Jugend­liche sowie Erwach­sene; wir bieten für über 300 Ange­stellte einen sicheren und zu­kunfts­orien­tierten Arbeitsplatz.

Zur Verstärkung des Teams unseres Facility-Managements in Rüsselsheim-Königstädten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine

Fachkraft für Arbeitssicherheit / Brandschutz & Facility-Management (m/w/d)

Ihre Aufgaben im Bereich Arbeitssicherheit & Brandschutz:

• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften
• Durchführung & Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen, Sicherheitsbegehungen sowie Schulungen
• Datenpflege und Administration der eingesetzten EDV-Programme
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Mitarbeitenden

Ihre Aufgaben im Bereich Facility-Management:

• Mitarbeit im administrativen Bereich
• Datenpflege und Administration der Gebäude-Verwaltungssoftware
• Planung, Einweisung und Kontrolle von Fremdfirmen
• Arbeitseinteilung und Terminkoordination des Hausmeisterteams
• Planung und Abstimmung von internen Terminplänen, Kapazitätsbedarf und Priorisierung von Aufgaben (Umzügen, Wartungs-, Reparaturaufgaben)

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung
• Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (SIFA) oder Bereitschaft zur Weiterbildung
• zusätzliche Qualifikationen im Brandschutz (z. B. Brandschutzbeauftragte/r) wünschenswert
• gute EDV-Kenntnisse
• handwerkliche/s Fähigkeiten/Verständnis von Vorteil
• hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Führerschein der Klasse B
• die Bereitschaft, sich weiterzubilden

Unser Angebot:

• flache Hierarchie
• transparente Kommunikation und Feedbackkultur
• strukturierte Einarbeitung
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen und nicht gewinnorientierten Sozialunternehmen
• die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung
• ein breites Weiterbildungsangebot
• eine Vergütung nach TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen sowie zusätzliche Altersabsicherung
• Jobfahrrad-Leasing
• Rabatte für Mitarbeitende

Die Werkstätten für Behinderte Rhein-Main e. V. haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und fördern alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrations­hintergrund sind erwünscht. Schwerbehinderte werden entsprechend den Vorgaben des SGB IX berücksichtigt.

Interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt bei uns.

Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen der Leiter unseres Facility-Managements, Thomas Link, telefonisch unter +49 6142 932-340 zur Ver­fügung.

Bewerben Sie sich einfach über unser Jobportal https://jobs.wfb-rhein-main.de.
Oder mailen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: jobs@wfb-rhein-main.de.

WfB Rhein-Main e. V. • Personalverwaltung
Elsa-Brändström-Allee 15 • 65428 Rüssels­heim am Main

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