Seit über 70 Jahren ist ROTHENBERGER einer der weltweit führenden Hersteller für innovative, technologisch anspruchsvolle Rohrwerkzeuge und Rohrbearbeitungsmaschinen in der Sanitär-, Heizungs-, Klima-, Kälte-, Gas- und Umwelttechnik. Mit mehr als 6.000 Produkten „Made by ROTHENBERGER“ ist ein Voll­sortiment für den professionellen Anwender im Angebot. Dabei versteht sich ROTHENBERGER als Partner des Fach­handels für den Handwerker und für die Industrie. Eine Eigen­produktions­quote von ca. 60 % und mehr als 200 Patente und Waren­zeichen belegen die Innovations­kraft der ROTHENBERGER Produkte.

Wir verstärken unser Team und suchen Sie zum nächst­möglichen Zeitpunkt als:

Trainer im Bereich Kälte- / Klimatechnik (m/w/d)

• Verantwortlich für die Entwicklung von Anwenderkonzepten sowie Beratung von Handelspartnern, internationalen Anwendern und internen Vertriebsmitarbeitern
• Durchführung von Trainings für die genannten Zielgruppen, insbesondere mit einem Train-the-trainer Ansatz
• Planung und Durchführung von Anwender- und Produktschulungen im Bereich Kälte / Klima (Kat I/II Schulungen) in Deutschland (bei Bedarf auch im Ausland)
• Erstellung und Pflege von Schulungsunterlagen sowie die Weiter­ent­wicklung der Schulungsinhalte im Hinblick auf verändernde Gesetz­gebungen und Richtlinien sowie der sich hieraus ergebenden Ver­marktungschancen
• Unterstützung unseres Vertriebes bei Schulungen und Messen
• Dokumentation der absolvierten Schulungen
• Repräsentanz und Vertretung des Unternehmens auf Fachtagungen und in Fachausschüssen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Meister (m/w/d) für Kälte- / Klimatechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen in der Präsentation von technisch erklärungsbedürftigen Produkten vor Publikum
• Methodisch-didaktisches Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalten und ein sicherer Umgang mit aktuellen Lehrmethoden
• Gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen
• Freude an der Vermittlung von Wissen verbunden mit hoher Kunden­orientierung und professionellem, sympathischem Auftreten
• Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität sowie Flexibilität und Teamgeist
• Führerschein Klasse B sowie 100 %ige Reisebereitschaft

• Hoher Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und kurze Ent­scheidungswege
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der führenden Hersteller von Rohrwerkzeugen und -maschinen in einer krisensicheren Wachstums­branche
• Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Förderung
• Aktives Gesundheitsmanagement und betriebliche Zusatz­kranken­versicherung
• Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft
• Bike-Leasing
• Fahrtkostenzuschuss sowie kostenlose Nutzung unserer E-Ladesäulen
• Positive, kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Firmenwagen