Für den Bereich Process Automation suchen wir einen Process Automation Engineer (x|w|m) für die Sartorius Stedim Systems GmbH. In dieser Rolle verantworten Sie das funktionale Design und die Industriesoftware für unsere biopharmazeutischen Anlagen. Dabei agieren Sie als Schnittstelle zwischen Prozessdesign und Qualifizierung. Das Team freut sich darauf, mit Ihnen die Zukunft zu gestalten. Der Job ist in Vollzeit zu besetzen und erfolgt vor Ort in Guxhagen (bei Kassel).
Wachsen Sie mit uns - Ihre Aufgaben

• Entwickeln Sie die Designdokumente im Bereich Automation und übernehmen Sie Review und Freigabe von Dokumenten mit fachspezifischen Inhalten
• Übernehmen Sie die Verantwortung für die Entwicklung und Wartung der Software unserer biopharmazeutischen Anlagen gemäß der ISA S88 Designphilosophie
• Entwickeln Sie projektspezifische Automatisierungskonzepte/Software und Layouts auf Basis von Sartorius Automatisierungslösungen (SBC, Biobrain, etc.)
• Arbeiten Sie interdisziplinär mit anderen Fachbereichen zusammen und betreuen Sie Projekte im Bereich Upstream, Downstream, sowie Freeze & Thaw mit verschiedenen Automatisierungsplattformen
• Übernehmen Sie während der Konzept- und Angebotsphase eines Projektes die technische Beratung unserer Kunden vor Ort und erkennen Sie kundenspezifische Anforderungen (URS)
• Unterstützen Sie projektbezogen die Integration der Sartorius Automatisierungsplattformen in übergeordnete Automatisierungssysteme wie Delta V, PCS7, etc.
• Erstellen und pflegen Sie Systemdokumentationen und Benutzerhandbücher
• Übernehmen Sie den funktionalen Test und die Freigabe der programmierten Software (Software FAT)
• Unterstützen Sie bei Factory Acceptance Tests (FAT) und Site Acceptance Tests (SAT)

Das bringen Sie mit

• Sie haben ein technisches Studium im Bereich Automatisierungstechnik, Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbar absolviert
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Programmierung von Automatisierungslösungen mit, sowie fundierte Kenntnisse mit SPS, TIA Portal, S7 oder vergleichbaren Tools
• Ergänzt wird dies durch Kenntnisse in Netzwerkkommunikation (Ethernet TCP/UDP) und Erfahrung mit Feldbussystemen, wie Profinet und Modbus
• Erfahrung in der Hochsprachenprogrammierung ist wünschenswert
• Erste Erfahrung mit biopharmazeutischen Prozessen in den Bereichen Upstream oder Downstream ist von Vorteil
• Erste Erfahrung in der Führung technischer Projekte ist ein Plus
• Eine strukturiere Arbeitsweise, sehr gute Organisationsfähigkeiten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie eine gelegentliche Reisebereitschaft (ca. 15%) runden Ihr Profil ab

Ihre Benefits
Als weltweit wachsendes Life-Science-Unternehmen, das börsennotiert ist, bietet Sartorius eine Vielzahl von Vorteilen:

• Raum für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung: Mentoring, Leadership-Programme, Talent-Gespräche, internes Seminar-Angebot
• Arbeiten Sie in Ihrem Rhythmus: Home Office-Möglichkeiten, Gleitzeit, flexible Arbeitszeitgestaltung
• Von Anfang an mitgestalten: Umfassendes Onboarding inklusive Online-Plattform - schon vor dem Einstieg, Workshops, "Buddy" als Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner
• Internes Vernetzen: Communities zu zahlreichen Themen, wie Coaching, agiles Arbeiten und Yoga, Business Women Netzwerk

Über Sartorius
Sartorius ist Teil der Lösung im Kampf gegen Krebs, Demenz und viele andere Krankheiten. Unsere Technologien helfen wissenschaftliche Erkenntnisse schneller in Medikamente für Patienten weltweit zu übersetzen.
Wir suchen ambitionierte Teamplayer und kreative Köpfe, die zu diesem Ziel beitragen und ihre Karriere in einem dynamischen globalen Umfeld vorantreiben wollen.
Werden auch Sie Teil der Lösung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
www.sartorius.de/karriere

Referenzcode: R34699

Gleiche Chancen für alle

Unterschiedliche Perspektiven und neue Ideen sind entscheidend, um Fortschritte in den Life Sciences und der Bioprozesstechnik zu vereinfachen, damit Menschen weltweit schneller Zugang zu neuen Therapien erhalten.

Als Arbeitgeber achten wir deshalb auf Chancengleichheit und stellen Menschen unterschiedlichster Herkunft, Geschlechtsidentitäten, Altersgruppen, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Bildungs- und Karrierewege und mehr ein. Dabei dulden wir keinerlei Diskriminierung von Bewerbenden und Mitarbeitenden.