• Ein respektvolles, partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen Team
• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Caritas (AVR)
• 30 Urlaubstage | bis zu 2 Regenerationstage
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge durch kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)
• Professionelles Arbeiten nach Qualitätsstandards
• Einarbeitung durch erfahrende Kolleg/innen
• Jahressonderzahlung sowie eine - in Teilen in Freizeit umwandelbare – SuE-Zulage von bis zu 130 €

• Kreative Planung, Durchführung und Dokumentation von spielerischen und entwicklungsfördernden Aktivitäten für Kinder im Alter von 1–6 Jahren
• Individuelle Begleitung jedes Kindes
• Aktive Mitgestaltung des Gruppenalltags und Schaffung einer liebevollen und inspirierenden Umgebung
• Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten
• Teilnahme an Dienstbesprechungen sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzepte

DAS MACHT DIE KITA ZU ETWAS BESONDEREM

• Wir gestalten aktiv den Weg zur Qualifizierung als Familienzentrum und setzen dabei neue Maßstäbe für Qualität und Weiterentwicklung
• Unsere pädagogische Arbeit basiert auf einem offenen Konzept mit festen Stammgruppen. In liebevoll und vielfältig gestalteten Erfahrungsräumen begleiten wir jedes Kind individuell, fördern Selbstständigkeit, wecken Neugier und stärken soziale Kompetenzen

• eine staatlich anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft
• Identifikation mit unserem christlichen Profil
• eine positive Haltung zu Partizipation, Inklusion, Beschwerdemanagement
• Lust und Freude sich den vielfältigen Herausforderungen zu stellen und mit Neugierde, Souveränität und Reflexionsbereitschaft unsere Arbeit zu bereichern