Wir suchen für ein mittelständisches Unternehmen einen Schichtleiter. Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sicheres Einkommen, pünktliche Gehaltszahlung
• Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Prämienzahlungen
• Wöchentliche Abschlagszahlungen
• Kostenfreie Stellung von Arbeitskleidung und Werkzeug
• Persönliche Betreuung

Ihre täglichen Aufgaben:

• Sie tragen als Schichtleiter die gesamtheitliche Verantwortung für den sicheren und geregelten Schichtbetrieb der zugeordneten Schichtmitarbeiter
• Sie sorgen für die termingerechte und ordnungsgemäße Durchführung der geplanten Instandhaltungsmaßnahmen / Wartungsarbeiten im 3-Schicht Betrieb auch am Wochenende
• Sie planen und organisieren die anstehenden Arbeitsaufgaben für die jeweilige Schicht unter Berücksichtigung der verfügbaren Ressourcen
• Sie stellen die EDV-gestützte Instandhaltungsdokumentation sicher
• Sie arbeiten selbst in der Instandhaltung aktiv mit
• Sie unterstützen aktiv den Kunden im Anlagenbetrieb inklusive Störungsbehebung

Das bringen Sie mit:

Ihre technische Ausbildung als Elektroniker, Mechatroniker, Mechaniker oder vergleichbar haben Sie erfolgreich abgeschlossen und schon Erfahrungen in dem Beruf oder direkt im Instandhaltungsbereich gesammelt.

• Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein, sind motiviert und schauen auch gerne über dem Tellerrand
• Eigeninitiative ist für Sie kein Fremdwort
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern sind vorhanden
• Unternehmerisches Denken
• Wertschätzung, Kreativität, Offenheit, Mut und Zuverlässigkeit.
• Gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich.

Erkennen Sie sich wieder?

Dann rufen Sie uns an oder bewerben sich per Mail.

Beate Großebrummel 0178/9278220

bewerbung-potsdam@Tempton.de

Über Tempton

Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.