Im Landesamt für Soziales und Versorgung des Landes Brandenburg ist im Dezernat 35 “Ärztlicher Dienst” am Standort Cottbus oder Frankfurt (Oder) zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Stelle in der

Sachbearbeitung/Assistenz im Ärztlichen Dienst (m/w/d), E 9b TV-L
(Kennziffer: 35.2/2025)

in Vollzeit zu besetzen.

Das LASV ist eine nachgeordnete Behörde des Ministeriums für Gesundheit und Soziales. Als Dienstleister und Servicepartner erbringen wir individuelle und institutionelle Leistungen zur Sicherung einer angemessenen Lebensqualität für Menschen mit Behinderungen und pflegebedürftige Menschen in Ausbildung, Beruf, Freizeit und Wohnen. Zusammengefasst könnte man sagen, wir prüfen, wir stellen fest, wir entschädigen und wir fördern.

• Vorbereitung und Unterstützung der versorgungsärztlichen Gutachtertätigkeit im Bereich des Sozialen Entschädigungsrechts (SGB XIV) und des Schwerbehindertenrechts (SchwbR)

• Medizinische Stammdatenpflege im IT-Fachverfahren Schweb.NET

• Aufgaben der allgemeinen Bearbeitung im Ärztlichen Dienst

• Vertragsmanagement gebundener medizinischer Außengutachter einschließlich Organisation und terminliche Überwachung der Gutachtenerstellung in Angelegenheiten nach dem Schwerbehindertengesetz (SchwbG) und dem Sozialen Entschädigungsrecht (SGB XIV)

Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr DM Kästner unter der Telefonnummer 0355/2893-128 gern zur Verfügung.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) der medizinischen Assistenz, medizinischen Pflege (B.Sc.) oder einen Abschluss als Krankenschwester/Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachmann/-frau mit mehrjähriger Berufserfahrung bzw. über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.

• Freie Wählbarkeit des Arbeitsortes an unseren Standorten in Cottbus oder Frankfurt (Oder) sowie eine gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze

• einen abwechslungsreichen, sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Teilzeit, mobile Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten), Eltern-Kind-Zimmer

• ein externes soziales Beratungs- und Unterstützungsprogramm

• eine kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team

• ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesundheitsförderung und -erhaltung, ergonomische Büroausstattung

• qualifizierte fachliche und außerfachliche Fortbildungen

• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen nach TV-L, Arbeitgeberzuschuss zum Abonnement eines VBB-Firmentickets

• 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche, bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.