Dein Organisationstalent macht den Unterschied — für ein selbstbestimmtes Leben.

Seit über 30 Jahren begleitet Phönix – Soziale Dienste – gemeinnützige GmbH Menschen mit Behinderungen dabei, ein Leben nach ihren Vorstellungen zu führen. Selbstbestimmt, im eigenen Zuhause, mit der Unterstützung, die sie brauchen. Damit das in der Ausführung funktioniert, braucht es eine gut aufgestellte Buchhaltung. Genau hier kommst Du ins Spiel.

Unser Büro liegt direkt am Wasser in Berlin – Spandau. In der Buchhaltung arbeiten aktuell vier Kolleginnen in guter Atmosphäre – und jetzt suchen wir ab sofort eine:n Sachbearbeiter:in in der Lohnbuchhaltung (m/w/d), um unser Team tatkräftig zu unterstützen.

Lohnbuchhaltung im sozialen Bereich | Vollzeit oder Teilzeit | Berlin

In deiner Rolle als Sachbearbeiter:in in der Lohnbuchhaltung sorgst Du dafür, dass unsere Mitarbeitenden korrekt und pünktlich entlohnt werden.

• Du erstellst laufende Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben.
• Du pflegst und verwaltest Personal- und Abrechnungsdaten.
• Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei Fragen rund um Abrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung.
• Du übernimmst das Melde- und Bescheinigungswesen (z.B. Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Behörden).
• Du arbeitest eng mit den Kolleg:innen aus der Personalabteilung zusammen.
• Du bringst Dich bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer abrechnungsbezogenen Prozesse und Abläufe ein.

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise im Bereich der Buchhaltung (z.B. Steuerfachangestelle:r oder vergleichbar).
• Einschlägige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Einen sicheren Umgang mit Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel.
• Kenntnisse in DATEV sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
• Eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.
• Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Zahlen.

Einen Job mit Sinn, der den Alltag von Menschen mit Behinderung unmittelbar verbessert.

• Ein offenes und kollegiales Team.
• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche).
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum ÖPNV.
• Sorgfältige Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und Supervisionen.
• Raum für Mitgestaltung und eigene Ideen – Deine Meinung zählt.