Wir, die WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte mbH, sind so vielfältig wie das Leben in der Metropole Berlin: In unseren 34.000 Mietwohnungen leben rund 70.000 Berliner*innen aus über 100 Nationen. Wir vermieten und verwalten ca. 310.000 m² Gewerbeflächen – so viele wie keine andere der sechs landeseigenen Wohnungsbaugesellschaften. Wir stehen für bezahlbaren Wohn- und attraktiven Gewerberaum mitten in der Hauptstadt und machen unsere Bestände fit für die Zukunft. Immobilienwirtschaftliche Kompetenz bringt die WBM zudem als Partnerin des Landes Berlin bei der Entwicklung komplexer Quartiere ein. 479 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestalten und schaffen attraktive und lebenswerte Kieze zum Wohnen und Arbeiten. Für ein soziales, nachhaltiges und klimaneutrales Berlin investieren wir verstärkt in Innovationen und Digitalisierung. Den Kund*innen geben wir Sicherheit und nutzen die vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten für die Stadt: Berlin. Urban. Mittendrin.

Wenn du ein echtes Organisationstalent mit einer Affinität zu Zahlen bist und Lust hast, die Büroabläufe mit deiner Begeisterung auf Vordermann zu bringen, dann bewirb dich jetzt!

Schicke uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Dazu zählen ein Bewerbungs­schreiben, dein Lebenslauf, mindestens die letzten beiden Zeugnisse und ggf. Nachweise über Praktika.

In Deiner Ausbildung lernst du – So machst du hier den Unterschied.

Wenn du zahlenaffin bist und in der Buchhaltung den vollen Durchblick hast, dann ist die Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement im Bereich Finanzen (w⁠/⁠m⁠/⁠d) bei der WBM dein nächster großer Schritt! Mit den Wahlqualifikationen ‚Kaufmännische Steuerung und Kontrolle‘ und ‚Kaufmännische Abläufe in kleinen und mittleren Unternehmen‘ tauchst du in die Welt der Finanzen ein und wirst zum Herzstück unserer Finanzabteilung, wo du nicht nur Buchungen und Rechnungen meisterst, sondern auch Finanzberichte zum Leben erweckst. Ob bei der Verwaltung unserer Konten oder der präzisen Gehaltsabrechnung – du bist der/die Taktgeber*in, der unsere Finanzen im Gleichgewicht hält und dafür sorgt, dass bei uns alles im Plus bleibt.

• organisieren und koordinieren von bürowirtschaftlichen sowie projekt- und auftrags­bezogenen Abläufe
• Termine koordinieren und Besprechungen vorbereiten
• kooperieren und kommunizieren mit internen und externen Partnern
• übernehmen von Sekretariats- und Assistenzaufgaben
• kaufmännische Steuerung und Kontrolle bestehend aus Finanzbuchhaltung, Controlling, betriebliche Kalkulationen sowie Kosten- und Leistungsrechnung

... und noch viel mehr

• Abitur, Fachhochschulreife oder MSA mit guten Leistungen in Deutsch, Mathematik und Englisch
• Spaß am Umgang mit Zahlen, Verständnis für mathematische Zusammenhänge und Interesse an finanzwirtschaftlichen Themen
• logisches Denken und Organisationstalent
• Interesse an kaufmännischen Aufgaben und Kontakt mit Menschen
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

• WBM-Willkommenskultur mit eigenen Paten, die dich anfangs unterstützen werden
• Jahresurlaub von 30 Arbeitstagen und eine 37-Stunden-Woche
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Tarifliche Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Übernahme der Schul- oder Semestergebühren
• Erstattung des ÖPNV-Tickets
• Beteiligung an den Kosten für Fachliteratur
• Abwechslungsreiche Ausbildung durch den Einsatz in den verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens
• Digitale Arbeitsausstattung mit Laptop und Smartphone
• Brillenzuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sport- und Gesundheitsangebote und Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Übernahmegarantie bei erfolgreichem Abschluss und engagierter Mitarbeit

Worauf es uns wirklich ankommt:

Wir interessieren uns für deine Persönlichkeit, deine Fähigkeiten und deine Leidenschaft – nicht für dein Foto, Alter, Familienstand oder Herkunft. Zeige uns uns mit deiner Bewerbung, was dich ausmacht! Als Unterzeichnerin der „Charta der Vielfalt“ sind Bewerbungen von Menschen aller Geschlechtsidentitäten, Menschen mit Behinderung sowie Menschen mit Migrationshintergrund ausdrücklich erwünscht. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik, die sich zum Ziel setzt, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen und zu fördern.