„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte!

Das Sachgebiet AP3 „Arbeits- und umweltbezogener Gesundheitsschutz“ sucht in München zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/n

Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d)
in Teilzeit (50 %)
Kennziffer 25168

Der Sachbereich befasst sich unter anderem mit dem umwelt­bezogenen Gesundheits­schutz. Ein Aufgaben­bereich ist der Gesundheits­schutz der bayerischen Bevölkerung im Klima­wandel. Um die umfassenden Auswirkungen des Klima­wandels auf die Gesund­heit der Bevölkerung zu reduzieren, wurde das „Bayerische Kompetenz­zentrum für Gesundheits­schutz im Klima­wandel“ am LGL gegründet. Die Expertinnen und Experten des LGL agieren als fach­liche Ansprech­personen für alle bayerischen Kommunen bei der Wissens­vermittlung zu Klima­wandel und Gesund­heit, beim Wissens- und Erfahrungs­transfer zu Hitze­aktions­plänen, bei der Organisation der überregionalen Zusammen­arbeit von Kommunen zu Hitze­aktions­plänen und bei der individuellen Face-to-Face-Beratung von Kommunen zur Erarbeitung von Hitze­aktions­plänen.

Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus­fordern

• Organisatorische und verwaltungs­technische Betreuung des Projektes „Bayerisches Kompetenzzentrum für Gesundheits­schutz im Klimawandel“
• Mitarbeit im Projekt­management sowie inhalt­liche Unter­stützung bei der Umsetzung der Projekt­ziele
• Beratung bayerischer Kommunen (auch vor Ort) bei der Erstellung und Umsetzung von Hitze­aktions­plänen
• Vortragstätigkeit und Repräsentation des Projektes auf Fach­veranstaltungen, Tagungen und in Gremien
• Erstellung und Aufbereitung von Informations- und Schulungs­materialien zu den Themen Klima­wandel und Gesundheits­schutz
• Koordinierung und Abstimmung mit Projekt­partnern und beteiligten Institutionen
• Planung, Organisation und Durch­führung von Terminen, Workshops und öffent­lichen Veranstaltungen
• Erstellung von Präsentationen sowie weiteren Kommunikations­materialien im Themen­feld Klimawandel und Gesundheit
• Bearbeitung von Anfragen seitens des Bayerischen Staats­ministeriums für Gesundheit, Pflege und Prävention, des Staats­ministeriums für Umwelt und Verbraucher­schutz, der Presse sowie von Bürgerinnen und Bürgern
• Erarbeitung von Standard­arbeits­anweisungen (SOPs), Forschungs­berichten und wissen­schaft­lichen Fach­publikationen

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium auf Master­niveau (Diplom [Univ.]) in Public Health
• Fundierte Kenntnisse in den Themen­bereichen Klima­wandel und Gesundheits­schutz
• Erfahrung im Projekt­management, idealer­weise im öffent­lichen Dienst oder in wissen­schaftlichen Einrichtungen
• Kenntnisse in der Kommunikation von Gesundheits- und Umwelt­themen sowie in der Erstellung von Informations- und Schulungs­materialien
• Erfahrung in der Organisation und Durch­führung von Veranstaltungen, Workshops oder Schulungen
• Sehr gute kommunikative Fähig­keiten – sowohl schrift­lich als auch münd­lich (umfassende Deutsch­kenntnisse [mindestens Sprach­niveau B2 nach GER])
• Fähigkeit, komplexe wissen­schaft­liche Inhalte verständ­lich und zielgruppen­orientiert aufzu­bereiten
• Sicheres Auftreten im Austausch mit Kommunen, Ministerien und Projekt­beteiligten
• Hohe Sozialkompetenz und Team­fähigkeit
• Besonnenheit und Umsicht, auch in zeit­kritischen Situationen
• Ausgeprägtes Verant­wortungs­bewusstsein
• Selbstständiges, engagiertes, sorg­fältiges und ziel­orientiertes Arbeiten
• Bereitschaft zu Dienst­reisen innerhalb Bayerns
• Sicherer Umgang mit gängigen Office- und Präsentations­programmen (z. B. MS Office, Canva, PowerPoint)
• Kenntnisse im Bereich öffent­liche Verwaltung bzw. in der Zusammen­arbeit mit Behörden von Vorteil

Ein Umfeld, das Sie begeistert

• Flexible Arbeits­zeiten
• Behördliches Gesundheits­management
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei
• Betriebliche Alters­vorsorge
• Jahres­sonder­zahlung
• Vermögens­wirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse
• Sicherer Arbeits­platz
• Ideenmanagement
• Mitarbeiter­vergünstigungen
• Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)
• Kantine vor Ort bzw. in der Nähe
• Vergünstigung im ÖPNV („Jobticket“)

Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zum 30.11.2028 befristeten tarif­recht­lichen Arbeits­verhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persön­lichen Voraus­setzungen in Entgelt­gruppe E 13.

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 25.02.2026 über unser Online­bewerbungs­portal auf https://lgl-bayern-karriereportal.mein-check-in.de/list. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechpersonen

Für Fragen stehen Ihnen Frau PD Dr. Quartucci, Tel. 09131 6808-4260, und Frau Dr. Weilnhammer, Tel. 09131 6808-4219, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegen­seitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorge­schrieben. Sie werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.

Bayerisches Landesamt für
Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit
Z2 – Personalwesen
Eggenreuther Weg 43 | 91058 Erlangen
www.lgl.bayern.de