Die Dr. Jens Ehrhardt Gruppe ist in den Be­reichen Ver­mögens­ver­wal­tung, Fonds­mana­ge­ment und -ver­trieb einer der führenden banken­unabhän­gigen Anbieter im deutsch­sprachigen Raum. Seit der Firmen­gründung im Jahr 1974 haben wir unser Renommee als zuver­lässiger Partner privater und institu­tioneller Kunden kontinuier­lich ausge­baut. An unseren Stand­orten in Deutsch­land, Luxemburg und in der Schweiz sind derzeit rund 200 Mitarbei­ter beschäftigt.

• Weiterentwicklung der IT-Sicherheit, IT-Infrastruktur und des Berechtigungsmanagements
• Ausbau und Pflege des Informationssicherheitsmanagementsystems
• Koordination und Steuerung externer IT-Dienstleister
• Mitarbeit im laufenden IT-Betrieb
• Unterstützung bei IT-Projekten
• Pflege der System- und Betriebsdokumentation

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare, langjährige relevante Berufserfahrung
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und gute Zusammenarbeit mit Endbenutzern
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft, sich kontinuierlich in neue Aufgaben einzuarbeiten
• Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Hohes Engagement sowie Belastbarkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen
• Erfahrungen in der Bankenregulatorik (z. B. MaRisk, DORA) von Vorteil
• Weiterbildungen im Bereich ITIL wünschenswert

• Onboarding & Entwicklung: Intensive Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und zahlreiche Weiterbildungs- sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergütung & Benefits: Attraktives Gehaltspaket mit Erfolgsbeteiligung, betrieblicher Altersvorsorge sowie Mitarbeiterangebote (Corporate-Benefits, bezuschusstes JobRad, stark reduziertes Deutschlandticket-Job), ein Betriebsrestaurant am Firmenstandort und regelmäßige kostenfreie Mittagsverpflegung
• Teamspirit: Es erwartet Sie ein tolles Team, in dem ehrlich, verlässlich und auf Augenhöhe miteinander gearbeitet und kommuniziert wird
• Hands-On Mentalität: Freude und Motivation am Mitgestalten, Handlungsfähigkeit, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche)