- Raum zur aktiven Mitgestaltung
- Flexible Arbeitszeiten
- Corporate Benefits, Jobrad, Fitnessraum
- Teamevents, Freikarten
- Modernes Arbeitsumfeld direkt neben dem Stadion
- Partnerschaftliches Arbeitsumfeld
- Führung & Verantwortung für das Team Personal (HR & Payroll)
- Operative Exzellenz: Sicherstellung einer termingerechten, fehlerfreien und rechtssicheren Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
- HR-Management: Weiterentwicklung und Steuerung aller HR-Kernprozesse (Onboarding, Arbeitsverträge, Personalentwicklung, Offboarding)
- Digitalisierung & Automatisierung: Ausbau von HRworks und DATEV, Einführung neuer Tools (inkl. KI-Anwendungen), Optimierung der Prozesse & Schnittstellen
- Recruiting & Employer Branding: Aufbau einer modernen Candidate Journey und aktives Mitgestalten der Arbeitgebermarke
- People Analytics & Reporting: Einführung und Pflege von HR-Kennzahlen für die Geschäftsführung
- Mitarbeiterbindung & -entwicklung: Aufbau strukturierter Feedback- und Weiterbildungsprozesse
- Schnittstelle zur Geschäftsführung: HR als strategischer Sparringspartner im Organisations- und Kulturwandel
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle sowie erste Führungserfahrung in ähnlicher Position
- Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht und Datenschutz sowie im Umgang mit modernen HR-Instrumenten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie Dienstleistungsmentalität
- Strategisches Denken, Umsetzungsstärke, Flexibilität und Belastbarkeit
- Begeisterung für Digitalisierung, Automatisierung und KI im HR
Eine Stellenanzeige von Karlsruher SC GmbH & Co. KGaA
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Erstellt am 28.01.2026 von Karlsruher SC GmbH Co. KGaA
Arbeitsort 76133 Karlsruhe