In der Familienherberge Lebensweg bieten wir Ihnen eine sinnstiftende, abwechslungsreiche und rundum erfüllende Arbeit. In einer modern ausgestatteten und von Respekt und Wertschätzung geprägten Arbeitsumgebung. Mit einem sympathischen, interdisziplinären Team, das sich gegenseitig unterstützt und stärkt.

Unsere idyllisch gelegene Einrichtung bietet pflegegerecht ausgestattete Kurzzeitwohnplätze für Familien mit schwerstkranken und/oder behinderten Kindern sowie Jugendlichen. Eine echte Herzensmission, die Sie nach getaner Arbeit mit einem rundum guten Gefühl nach Hause gehen lässt.

• Ganzheitliche pflegerische Versorgung der Gastkinder (gerne auch als Nachtwache)
• Behandlungspflegerische Versorgung der Gastkinder (Durchführung ärztl. Verordnungen)
• Individuelle Betreuung und Beschäftigung der Gastkinder
• Einhaltung des Hygienekonzepts, der Arbeitsrichtlinien
• Kommunikation, Anleitung und Beratung der Familien
• Einsätze gemäß gültigem Dienstplan
• Erarbeiten und Umsetzung der Pflegekonzepte und –standards
• Führen eines Stundennachweises
• Fortlaufende Dokumentation und das Führen der Gastkinder-Akte
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildung
• Sicherstellung der Hilfsmittelversorgung der Gastkinder
• Einhaltung des Pflegekonzepts und des Leitbilds
• Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen
  

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, gerne mit einer Weiterbildung zur Praxisanleitung
• Sie möchten unseren Pflegebereich gemeinsam mit uns weiterentwickeln und sind offen für Fort- und Weiterbildungen
• Sie sind bereit, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten. (Da wir rund um die Uhr, an 7 Tagen in der Woche für unsere Gastkinder da sind, arbeiten wir in 3 Schichten – auf Basis eines monatlich erstellten Dienstplans.)

Tagaus, tagein die gleiche Routine? Nicht bei uns in der Familienherberge Lebensweg! Schließlich ist jedes Gastkind anders und hat ganz individuelle Bedürfnisse. Durch die vielen Gastfamilien, die im Laufe des Jahres bei uns Kraft schöpfen, gehört Abwechslung bei uns zum Berufsalltag. Und damit auch die schöne Gelegenheit,
immer wieder Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Beruflich und persönlich. Einer von vielen guten Gründen, die für die Familienherberge Lebensweg als Arbeitgeber sprechen.

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Jahressonderzahlung
• Schichtzulagen
• 30 Tage Urlaub
• regelm. Fortbildung und Supervision
• Jobrad und
• Tankgutscheine bei besonderen Einsätzen