Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist.

Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten.

Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com

• Rechtskonforme Abwicklung von Zollvorgängen, insbesondere des Imports
• Anwendung verschiedener Zollverfahren, wie endgültige Einfuhren, passive Veredelungen oder Carnetabfertigung
• Sicherstellung der Einhaltung von Zoll- und Handelsvorschriften
• Beratungstätigkeiten in Bezug auf Verzollungsfragen in Projekten
• Stichprobenkontrollen des Verwahrlagers in Kiel
• Schulungen der Lagermitarbeiter (m/w/d) vor Ort
• Ansprechpartner (m/w/d) für unterschiedliche interne und externe Schnittstellen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Zoll, Logistik, Spedition oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im gesuchten Aufgabenfeld wünschenswert, insbesondere in der Zollabwicklung
• Verhandlungssichere Deutsch-, sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes Verständnis für komplexe Sachverhalte sowie Fähigkeit, mit parallelen Aufgaben und Zeitdruck umzugehen
• Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool