• Wir bieten Ihnen eine interessante, viel­seitige und anspruchs­volle Aufgabe in Fürth mit einer leistungs­gerechten Bezahlung nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst (TVöD), regelmäßigen Tarif­erhöhungen und einer Jahres­sonderzahlung.
• Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betrieb­liche Alters­vorsorge (Versicherung in der Zusatz­versorgung).
• Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungs­möglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung.
• Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialen Absprachen unter­stützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu verein­baren.
• Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeits­platzes an den öffent­lichen Nah­verkehr mit einem umfang­reichen Arbeitgeber­zuschuss zum preis­günstigen Job­ticket oder zum Kauf eines E-Bikes.

Teilzeitwünsche werden, soweit organi­satorisch möglich, berück­sichtigt.

Die Stadt Fürth ist Mitglied der „Charta der Viel­falt“ und steht daher für Gleich­stellung, Chancen­gleich­heit, Anti­diskriminierung und Viel­falt. Wir pflegen eine Unternehmens­kultur, die von gegen­seitigem Respekt und Wert­schätzung geprägt ist.

Menschen mit Schwer­behinderten­eigen­schaft bzw. Gleich­stellung werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt.

In dem „Kodex gute Arbeit“ be­kennt sich die Stadt Fürth dazu, die Arbeit zu­kunfts­fähig, menschen­würdig und ge­mein­sam zu ge­stalten und den bereits er­reichten hohen Standard in der Stadt­ver­waltung zu­künftig und nach­haltig weiter­zu­ent­wickeln.

• Vertretung der Sachgebiets­leitung Haus­verwaltung und Pförtner­dienste
• Unterstützung der Sachgebiets­leitung bei Personal­angelegenheiten
• Unterstützung der Führungskräfte in der Sach­bearbeitung von Arbeits­schutz­maßnahmen
• Durchführung von Sicherheitsunterweisungen und deren Dokumentation
• Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungs­beurteilungen
• Organisation von Schulungen im Bereich Arbeits­sicherheit und -schutz
• Teilnahme an Arbeitsschutz­begehungen
• Erarbeitung von Winterdienst-Rufbereit­schafts­plänen
• Aufarbeitung von Winterdienst-Einsatzdaten für die Zulagen­erfassung
• Anordnung von Objektschauen nach Prüfung vorliegender Wetter­daten
• Übernahme von Tätigkeiten auf Weisung

Die durchschnittliche wöchentliche Arbeits­zeit beträgt 39 Stunden. Im Rahmen der Anordnung von Objekt­schauen sind an Wochen­enden und Feier­tagen gelegent­lich und dies auch nur stunden­weise Arbeits­einsätze zu leisten. Dies kann in Absprache mit den Vor­gesetzten auch aus mobiler Arbeit heraus er­folgen.

Bewerbungsvoraussetzung ist für Beamte (w/m/d) die Qualifikations­prüfung für die zweite Qualifikations­ebene der Fach­laufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwer­punkt nicht­technischer Verwaltungs­dienst.

Für Beschäftigte , soweit keine mindestens zwanzig­jährige Berufs­erfahrung bei einem Arbeit­geber, der vom Geltungs­bereich des TVöD oder eines vergleich­baren Tarif­vertrags erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeit­geber vorliegt, ist die Fach­prüfung I bzw. die Abschluss­prüfung für Verwaltungs­fach­angestellte (w/m/d), Fachrichtung Kommunal­verwaltung, Bewerbungs­voraussetzung.

Zur Wahrnehmung des Außendienstes ist der Besitz der Fahr­erlaubnis der Klasse B (früher 3) erforder­lich. Erwartet werden neben fundierten PC-Kenntnissen in den Windows-Standard­programmen ein freund­liches, dienstleistungs­orientiertes und sicheres Auftreten sowie die Bereit­schaft, sich in Prozesse einzu­arbeiten. Darüber hinaus werden die Fähig­keit, sich gut mündlich und schriftlich auszu­drücken, Engagement, hohe Belast­barkeit, Team­fähigkeit, Eigen­initiative und Flexibilität sowie Empathie voraus­gesetzt. Fach­kenntnisse in Arbeits­sicherheit und Gesundheits­schutz sind vorteil­haft.