Die RHD Rechnungsstelle AG ist ein wachsendes, innovatives Unternehmen im Bereich Rechnungsmanagement und Forderungsfinanzierung. Wir kombinieren Startup-Mentalität mit klaren regulatorischen Anforderungen und skalierbaren Strukturen.

Unsere Prozesse sind das Rückgrat unseres Erfolgs. Mit wachsendem Volumen steigen die Anforderungen an Klarheit, Nachvollziehbarkeit und Effizienz.
Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Prozessmanager/in / Organisationsentwickler (m/w/d), der Verantwortung übernimmt und unsere Organisation aktiv mitgestaltet.

Deine Rolle

In dieser Position bist du zentrale Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, Geschäftsführung und IT. Du sorgst dafür, dass Prozesse nicht nur dokumentiert, sondern verstanden, gelebt und technisch sauber umgesetzt werden.

Du arbeitest nicht im Elfenbeinturm, sondern nah am operativen Alltag – mit direktem Einfluss darauf, wie unser Unternehmen heute funktioniert und morgen skaliert.

Deine Aufgaben

• Analyse, Strukturierung und Dokumentation bestehender Geschäftsprozesse
• Identifikation von Schwachstellen, Medienbrüchen und Ineffizienzen
• Weiterentwicklung und Standardisierung unserer Abläufe über alle Abteilungen hinweg
• Enge Abstimmung mit der IT und den Entwicklern zur technischen Umsetzung der Prozesse
• Erstellung klarer Arbeits-, Prozess- und Verfahrensanweisungen
  (z. B. Flussdiagramme, Prozessmodelle, Handbücher)
• Sicherstellung von Transparenz, Umsetzbarkeit und Stabilität im operativen Alltag

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master), z. B. Wirtschaft, Organisation, Informatik oder vergleichbar
• 2–5 Jahre Berufserfahrung im Prozessmanagement, in der Organisationsentwicklung oder Business Analyse
• Sehr gute Kenntnisse in der Analyse, Modellierung und Dokumentation von Prozessen
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit – insbesondere an der Schnittstelle zur IT
• Eigenverantwortliches Arbeiten und hoher Qualitätsanspruch

Das bieten wir dir

• Strukturierte Einarbeitung in ein komplexes, professionelles Umfeld
• Unbefristete Vollzeitstelle in einem stabilen, stark wachsenden Unternehmen
• Kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsführung
• Echter Gestaltungsspielraum und Verantwortung für zentrale Unternehmensprozesse
• Fachliche Weiterentwicklung und langfristige Perspektiven
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
• Möglichkeit zum Homeoffice (anteilig)

Attraktive Zusatzleistungen:

• Hohe Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Vermögenswirksame Leistungen und freiwillige Sonderzahlungen
• Firmenhandy, Firmenevents