Die Unternehmensgruppe STREICHER steht für Technologien und Services in fünf Kompetenzfeldern: Rohrleitungs- und Anlagenbau, Maschinenbau, Elektrotechnik, Tief- und Ingenieurbau und Roh- und Baustoffe. Unter dem Dach der Muttergesellschaft MAX STREICHER GmbH & Co. KG aA mit Hauptsitz in Deggendorf beschäftigt das Unternehmen an rund 30 Standorten im In- und Ausland über 4.500 Mitarbeiter.

• Durchführung von detaillierten Analysen der bestehenden kaufmännischen Prozesse zur Identifizierung von Optimierungspotenzialen
• Erstellung und Dokumentation von Sollprozessen auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse aus den Analysen
• Transformation analoger Prozesse in digitale Abläufe unter Nutzung moderner Technologien und Tools
• Durchführung von Schulungen und Workshops zur Einführung und Nutzung der neuen digitalen Prozesse für die Mitarbeiter
• Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen zur Sicherstellung einer erfolgreichen Implementierung und Akzeptanz der neuen Prozesse
• Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen zur stetigen Optimierung der Geschäftsprozesse

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Projektsteuerung oder Prozessmanagement – alternativ eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Projekt- oder Prozessmanagement, idealerweise im Bau- oder Infrastrukturumfeld
• Gute Kenntnisse der Abläufe im Projektgeschäft und auf Baustellen (z. B. Bau, Anlagenbau, Infrastrukturprojekte)
• Fundierte Kenntnisse in der Digitalisierung von Prozessen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Starke kommunikative Kompetenzen, insbesondere bei der Vermittlung technischer Inhalte an unterschiedliche Zielgruppen
• Erfahrung im Change Management
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Auch Quereinsteigern mit fundierter Prozess- und IT-Affinität bieten wir gerne eine Chance

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Wegegeld
• Freiwillige Sonderzahlungen
• Aus- und Weiterbildung
• Moderne Maschinen und Equipment
• Berufsunfähigkeitsvorsorge
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gruppenunfallversicherung
• Firmenevents
• u.v.m.