Aufgaben
- Eigenverantwortliche Umsetzung komplexer Bürokonzepte in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern sowie dafür notwendige Bedarfserhebungen und Nutzeranalysen
- Steuerung von Planung/Umsetzung/Inbetriebnahme neuer Flächen sowie Begleitung bzw. Gestaltung des Change Managements rund um neue Arbeitsumgebungen
- Weiterentwicklung der konzernweiten Arbeitsweltstrategie mittels Trendanalysen, Best Practices und Nutzerfeedbacks
- Entwicklung innovativer Raum- und Nutzungskonzepte
- Erstellung von Leitlinien und Standards zur Gestaltung der Arbeitsumgebungen in enger Zusammenarbeit mit dem People & Culture bzw. IT Bereich sowie weiteren Schnittstellen zur Integration von New Work-Ansätzen
- Projektmanagement in interdisziplinären Teams mit Fokus auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und Nutzerorientierung
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Innen-) Architektur, Immobilienwirtschaft, Arbeitspsychologie oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung moderner Arbeitsumgebungen – idealerweise in Konzernstrukturen
- Know-How im Bereich Workplace Strategy, Change Management und Nutzerbeteiligung
- Ausgeprägtes Gespür für Raum, Organisation und Kultur
- Vertrauenswürdige Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten auf allen Führungsebenen
- Strukturierte Arbeitsweise, die Fähigkeit das Wesentliche im Auge zu behalten sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Aufgaben Eigenverantwortliche Umsetzung komplexer Bürokonzepte in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern sowie dafür notwendige Bedarfserhebungen und Nutzeranalysen Steuerung von Planung/Umsetzung/Inbetriebnahme neuer Flächen sowie Begleitung bzw. Gestaltung des Change Managements rund ...
Erstellt am 17.10.2025 von STRABAG
Arbeitsort 50667 Köln
Aufgaben Unterstützung bei der Betreuung und Organisation eines Standortes mit rd. 1400 Mitarbeiter innen m/w/d Bearbeitung von Rechnungen für immobilienspezifische Themen Erstellung von Mietverrechnungen und Nebenkostenabrechnungen Erstellung und Planung von Jahresbudgets sowie darauf ...
Erstellt am 11.10.2025 von STRABAG
Arbeitsort 50667 Köln
Aufgaben Bei People CultureDevelopment HR stellst du im Team Organisational Development eine hoheQualität in der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen desSTRABAG-Konzerns sicher. Wir begleiten Führungskräfte bei nationalen und internationalenChange- und ...
Erstellt am 11.10.2025 von STRABAG
Arbeitsort 50667 Köln
Aufgaben Eigenständige termingerechte Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis und alle damit verbundenen Aufgaben unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen Eigenverantwortliche Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesen Fundierte Kenntnisse im ...
Erstellt am 11.10.2025 von STRABAG
Arbeitsort 50667 Köln
Aufgaben Übernahme der Objektverantwortung Fachliche Steuerung des vor Ort eingesetzten Personals Minimieren von Ausfallzeiten durch proaktive Maßnahmen zur Sicherstellung des reibungslosen Gebäudebetriebs Budgetplanung und Kontrolle Koordination und Überwachung von Fremddienstleistungen ...
Erstellt am 11.10.2025 von STRABAG
Arbeitsort 50667 Köln
Aufgaben Leistungs- und Qualitätsverantwortung für das zugeordnete Objektportfolio Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung Planung und Einsatz der Eigen- und Fremdleistungsressourcen Optimierung bestehender Aufträge und Akquisition neuer Aufträge Objektbewirtschaftung nach Zielsetzung der ...
Erstellt am 11.10.2025 von STRABAG
Arbeitsort 50667 Köln
Aufgaben Sie unterstützen unser Team bei allgemeinen kaufmännischen Tätigkeiten Unterstützung und Erstellung von Reporting Leistungen internes Berichtsmanagement Unterstützung im Office-Management Zusammenstellung der Aufwandsabgrenzungen für Monats- und Jahresabschlüsse Unterstützen ...
Erstellt am 11.10.2025 von STRABAG
Arbeitsort 50667 Köln