Die PROPOS Projektentwicklung wurde 2012 in Berlin gegründet und plant und entwickelt bundesweit eigene Wohnprojekte - von der ersten Idee bis zum schlüsselfertigen Gebäude. Unser Herz schlägt für die Architektur – und für unsere Kunden. Kommunikation auf Augenhöhe ist für uns ein entscheidender Erfolgsfaktor. Wir entwickeln Immobilien, in denen sich Menschen wohlfühlen sollen - ob als Eigentümer, Mieter oder Mitarbeiter. PROPOS ist ein wachsendes, inhabergeführtes mit einem Projektvolumen von rund 250 Mio.€ und regionalen Schwerpunkten in Berlin, Leipzig und das Ruhrgebiet.

Für unser Team suchen wir einen Junior (kaufm.) Projektmanager / Finanzmanager (m/f/d)
Real Estate/Projektentwicklung/Bauträger.

• Mitwirkung bei der Erstellung und Analyse von Wirtschaftlichkeits- und Cashflow-Berechnungen
• Unterstützung bei Budgetplanung, Projektcontrolling und Liquiditätsmanagement
• Aktive Mitgestaltung interner Controlling- und Reportingprozesse
• Plausibilitätsprüfung von Kosten- und Erlösentwicklungen
• Schnittstelle zwischen Projektleitung & Finanzleitung
• Kommunikation mit Banken, Mezzanine-Gebern, Kommunen und weiteren Stakeholdern
• Verwaltung von Kreditverträgen, Darlehenskonten, Kreditablösungen
• Mitwirkung bei der Akquise und Strukturierung neuer Finanzierungen
• Unterstützung in der Vertriebskoordination und im Forderungsmanagement
• Bearbeitung kaufmännischer Themen in laufenden Projekten (z. B. Dienstbarkeiten, Realteilungen, Genehmigungen).

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium der Betriebswirtschaft oder der Immobilienwirtschaft – alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Spezialisierung im Bereich Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste relevante Berufserfahrung im Bauträgergeschäft und/oder in der Projektentwicklung
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und hohe Zahlenaffinität
• Interesse an finanzwirtschaftlichen Zusammenhängen im Kontext der Immobilienwirtschaft
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Sorgfalt sowie Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
• Ergebnisorientiertes Denken und Handeln

• Kollegiales Arbeitsklima in einem expandierenden Unternehmen
• Dynamische und vielseitige Aufgabengebiete
• Enge Zusammenarbeit mit der Finanzleitung und erfahrenen Projektleitern
• Freiraum für selbstständiges Arbeiten und eigenen Ideen
• Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und Entwicklungsperspektiven
• Angemessene und faire Vergütung
• Möglichkeit zur Teilzeitarbeit (30 Stunden)
• Kreative Arbeitsatmosphäre mit motivierten, wertschätzenden Teams in einem zentral gelegenen, repräsentativen Altbau mit moderner Büroausstattung
• Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien