Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003U0P

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.

Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet, den Aufgabenbereich zu finden, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Es bedeutet, in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat, die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei werden Sie von visionären Mitarbeitenden unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen.

Together for excellence.

Unsere Abteilung VAN/EAE (VAN Electric Architecture) zeichnet sich durch die innovative Umsetzung des Thermomanagements und des Exterieur Designs wie zum Beispiel Stoßfänger, Kühlergitter, Anbauteile und Schwarzteile aus. Eine der derzeit bedeutendsten Innovationen im Bereich des Exterieur Designs ist die Integration von Lichttechnik in die Bauteile. Durch den digitalen Charakter können neue Akzente gesetzt werden, die die Exklusivität unserer künftigen Fahrzeuggenerationen unterstreichen.

• Unser Team besteht derzeit aus 14 hochmotivierten und freundlichen Mitarbeitenden in Stuttgart und 17 Mitarbeitenden bei Mercedes-Benz Research & Development India (Pune), die sich auf Ihre Unterstützung freuen

• Wir koordinieren die Entwicklungsaktivitäten Exterieur in enger Abstimmung zu den cross-funktionalen Fachabteilungen, der Vorkostenplanung, Produktion, Qualität, dem Einkauf sowie der strategischen Projektleitung

• Wir sind smart und arbeiten stets füreinander & miteinander, mit Leidenschaft sowie harmonisch zusammen

• Wir legen Wert darauf, auf Augenhöhe, direkt und in regelmäßigen Austauschterminen miteinander zu kommunizieren - zudem ist es uns wichtig, dass wir konstruktiv und ehrlich miteinander umgehen

• Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für (Teil-)Projekte sowie vielfältige und spannende Aufgaben

Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu:

• Sie übernehmen eine Teilprojektleitung und Koordination der Entwicklungsaktivitäten Exterieur Anbauteile Stoßfänger vorne & Frontpanel (Basis & Exclusive) im Projekt VAN.EA-P und VAN.EA-P – Super Luxury

• Sie sorgen für eine optimale Verzahnung der Entwicklungsabläufe, für Transparenz über den Entwicklungsfortschritt, stellen den Informationsfluss sicher und führen die notwendigen Entscheidungen für Ihren Aufgabenumfang herbei

• Sie erarbeiten mit den RD-/VAN-Fachbereichen (Research & Development) die Definition und technische Beschreibung der umzusetzenden Maßnahmen und stellen deren Umsetzung sicher

• Sie bereiten Projekt- und Technikbesprechungen vor und führen diese durch

• Sie stimmen Detailterminpläne mit dem Terminteam und den Bauteileverantwortlichen sowie den Werken ab. Ein besonderes Augenmerk liegt auch auf den internationalen Anlaufprozessen an unseren Auslandsstandorten

• Sie überwachen den Entwicklungsreifegrad auf Basis des Masterterminplans und der zugehörigen QGs (Qualitätsgespräche), steuern das Tracking der Teilefreigaben auf Basis ZEUS-, ACM-, Dialog- und START-Auswertungen und stellen die Komponentenfreigaben als Bestandteil der Gesamtfahrzeug- und Verkaufsfreigabe sicher

• Sie stellen eine fehlerfreie Dokumentation und rechtzeitige Ansteuerung aller Folgeprozesse (Serienwerkzeug-Start, Teileverfügbarkeit, rechtzeitige Bemusterung) sicher und leiten geeignete Maßnahmen bei Abweichungen ein

• Sie begleiten die Hardwareaufbauphasen in der Anlauffabrik, sind die Schnittstelle in die Bereichsprojekte der MO (Mercedes-Benz Cars Operations), begleiten die Produktionstests im Zielwerk und koordinieren Abstellmaßnahmen bei auftretenden Problempunkten

• Sie begleiten/verantworten die homologationsrelevante Durchführung/Sicherstellung der Pendelschlagprüfungen UN-R42

• Sie bewerten Zertifizierungsanforderungen für den Serienanlauf und Erarbeiten von Handlungsoptionen für das Fahrzeugprojekt

• Koordination der Entwicklung innerhalb von RD-/VAN-Bereich Forschung & Entwicklung Mercedes- Benz AG, den Produktionswerken sowie den Lieferanten

Idealerweise qualifizieren Sie sich für diesen Job mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung

• Maschinenbau/Elektrotechnik/Elektronik, Mechatronik oder Verfahrenstechnik mit der

• Vertiefungsrichtung Fahrzeug- oder Kunststofftechnik, Abschluss als

• Wirtschaftsingenieur*in oder vergleichbare Ausbildung

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Mehrjährige Erfahrungen in Neuproduktprojekten über den Produktentstehungsprozess, Projektmanagement und Steuerung von Änderungen in Fahrzeugprojekten

• Erfahrung in Kunststoff-Spritzgusstechnik Exterieur

• Erfahrung in Mercedes-Benz Engineering-Client Smaragd & Siemens-NX

• Reisebereitschaft

Persönliche Kompetenzen:

• Gutes technisches Verständnis sowie hohe Affinität zum Produkt

• Hohe analytische, strategische und konzeptionelle Kompetenz

• Fähigkeit zur Koordination komplexer Abläufe und zur aufgabenbezogenen Netzwerkbildung

• Ausgeprägte Kommunikations- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Verhandlungsgeschick, Konflikt- und Durchsetzungsvermögen

• Interkulturelle Kompetenz

• Engagement und Eigeninitiative

Wir bieten Ihnen mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Sie bei uns:

• Übertarifliche Vergütung

• Betriebliche Altersvorsorge

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg

• Boni für außergewöhnliche individuelle Leistungen

• Kantine vor Ort

• Kinderbetreuung

• Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell

• Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen

• Prämien bei Dienstjubiläum sowie Jubilar-Urlaube

• Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich

• Regelmäßige Gesundheitstage mit Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen

• Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung

• Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit)

Für Ihre Planung möchten wir Ihnen den Ablauf transparent machen:

Die Bewerbungsphase läuft ca. 4 Wochen, das heißt bis Ende 11/2025. Anschließend finden Anfang Dezember die Auswahlgespräche statt, sodass bis Ende Dezember eine Entscheidung für die Stellenbesetzung erfolgt. Eine Einstellung kann somit frühestens zum Januar 2026 erfolgen.

Zusätzliche Informationen:

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (SBV-Zentrale@mercedes-benz.com) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Kinder­betreuung
• Park­platz
• Kantine, Café
• Gute An­bindung
• Barriere­frei­heit
• Betriebs­arzt