Rud. Otto Meyer Technik GmbH Co. KG (ROM Technik)

Projektkaufmann im Bereich Kraftwerkstechnik (m/w/d)

70173 Stuttgart

Projektkaufmann im Bereich Kraftwerkstechnik (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns den Weg in eine klimafreundliche Zukunft und entwickeln Sie Kraftwerke, die aus regenerativen Quellen Strom und Wärme erzeugen.

Was der Job Ihnen bietet

Kaufmännische Projektleitung bei der Bearbeitung internationaler Projekte im Kraftwerksbereich, in Kooperation mit dem technischen Projektleiter
Steuerung der Projekte mit Fokus auf Einhaltung des Arbeitspaketbudgets, Erreichung der Zielmarge und Realisierung der budgetierten Mittelzuflüsse
Rollierende Pflege der Projektvorschau nach IRFS (PoC Methode, Earned Value), einschließlich Vorausplanung von Leistung, Deckungsbeitrag und Cashflow
Erstellung von Abrechnungsunterlagen, Prüfung von Eingangsrechnungen und Klärung offener Forderungen
Proaktive Identifikation von Einsparmöglichkeiten zur Margensteigerung und aktive Unterstützung im Claim- und Changeorder Management

Womit Sie uns überzeugen

Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im Projektmanagement oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
Ausgeprägtes technisches Verständnis in Bezug auf unsere Dienstleistungen
Analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
Gute Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften sowie rechtliche Grundkenntnisse (VOB, BGB, Werkvertragsrecht, Unfallverhütung etc.)
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, idealerweise auch im ERP-System MS Dynamics NAV (Navision) und der Branchensoftware Probau S
Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Teamgeist
Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise

Was wir Ihnen noch bieten möchten

Flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Std. / 40- Std. - Woche mit Gleitzeitkonto
30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für wichtige private Anlässe
Urlaubs-, Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen
Unbefristete Anstellung
Familienfreundliche Personalpolitik
Kostenlose Getränke (Wasser und Kaffee) und frisches Obst am Arbeitsplatz
Moderne IT-Ausstattung mit Laptop und Ergonomische Einrichtung in klimatisierten Büros
Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (u. a. bedarfsgerechte finanzielle Unterstützung bei Aufstiegsfortbildungen) und Schulungsprogramme
Beste Verkehrsanbindung sowohl mit dem PKW als auch mit dem ÖPNV
Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten

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