Die OSTWALD GmbH ist ein technologiegetriebenes Startup im Automotive-Umfeld. Wir entwickeln innovative Leistungselektronik für batterieelektrische Fahrzeuge – mit Fokus auf Traktionswechselrichter, DC-Schnellladesysteme und 800-V-Fahrzeugarchitekturen. Bei uns arbeitest du nah an der Hardware, übernimmst Verantwortung und siehst deine Entwicklungen schnell im Fahrzeug.

• Entwicklung von leistungselektronischen Systemen für folgende Automotive-Anwendungen:
  • Traktionswechselrichter
  • DC-Schnelllade- und On-Board-Schnellladeelektronik (800 V)
• Auslegung, Simulation und Validierung von IGBT- und SiC-Schaltungen
• Elektrische und thermische Auslegung von Leistungselektronikbauteilen
• System- und Komponentenspezifikation gemäß Kunden- und Fahrzeuganforderungen
• Aktive Begleitung der Umsetzung – vom Schaltungsentwurf bis zum Prototypen
• Durchführung von elektrischen und thermischen Tests im Labor und im Fahrzeug
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden und externen Partnern

• Abgeschlossenes Studium der Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
• Begeisterung für Leistungselektronik, E-Mobility und Automotive-Systeme
• Intrinsisches Interesse & erste Erfahrung mit:
  • Umrichtern, DC/DC-Wandlern oder Ladeelektronik
  • IGBT- und/oder SiC-Technologien
• Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Teamgeist
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland

Startup-Spirit mit echter Gestaltungsmöglichkeit
Kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und direkter Einfluss auf Produkt und Technologie.

Flexible Arbeitsmodelle

• Arbeitsorte: Dresden, ggf. Dienstreisen nach Nürnberg oder München
• Hybrid- und Remote-Optionen je nach Projektphase
• Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung & Perspektive

• sehr gutes Gehalt
• Option auf langfristige Entwicklung in einem wachsenden Technologieunternehmen

Firmenfahrzeug – auch zur privaten Nutzung

Technische Exzellenz & Lernen am Puls der Zeit

• Arbeiten mit IGBT- und SiC-Technologien
• Moderne Simulations- und Entwicklungstools
• Austausch mit OEMs, Tier-1-Zulieferern und Forschungspartnern

Kleines, starkes Team
Offene Kultur, direkter Draht zur Geschäftsführung und echtes Teamwork ohne Konzernbürokratie.