Seit über vier Jahrzehnten stehen wir als Familien­unter­nehmen METZ CONNECT für Präzision, Zu­ver­lässig­keit und Erfinder­geist im Bereich der elektrischen Verbindungs­technik. Mit über 850 Mit­arbeitenden an Standorten in Europa, Asien und Nordamerika entwickeln, produzieren und vertreiben wir Systeme für die Daten­kommu­ni­ka­tion, Gebäude- und Prozess­auto­mation sowie elek­trische Steck­ver­binder.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen:

Produktmanager (m/w/d) Elektrotechnik / Datennetzwerktechnik

• Verantwortung für den gesamten Lebens­zyklus unserer Produkte aus dem Bereich der Daten­netzwerk­technik (Rund­steck­verbinder) inklusive Entwicklung und Pflege der Produkt­strategie sowie Portfolio­pflege
• Beobachtung und Bewertung techno­logischer Trends sowie von Markt- und Wettbewerbs­veränderungen
• Initiierung und Bewertung von Innovations­projekten und Einbringen der Projekte in den internen Entscheidungs­prozess
• Definition von Produkt- und Projekt­anforderungen, Erstellung von Markt­anforderungs­profilen und Lasten­heften sowie Begleitung des Produkt­entstehungs­prozesses
• Permanente Fortschreibung der Produkt-Roadmaps sowie Erstellung von Business Cases und Portfolio­analysen
• Unterstützung des Marketings bei der zielgruppen­gerechten Produkt­positionierung und bei der Ausarbeitung einer erfolgreichen Go-to-Market-Strategie

• Abgeschlossenes Studium in einem technischen Bereich, z. B. Elektro­technik, Nachrichten­technik, Mechatronik oder Wirtschafts­ingenieurwesen, bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs­erfahrung als Produkt­manager (m/w/d) für technisch anspruchs­volle Produkte der Elektro­technik / Elektro­mechanik (Steck­verbinder, Daten­netzwerk­technik, Daten­verkabelung etc.)
• Sehr gute betriebs­wirtschaftliche Kenntnisse
• Verhandlungs­sichere Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und unternehmerisch denkende Persön­lichkeit mit Leidenschaft für Technologie und Markt­erfolg

• Inhaber­geführtes Unternehmen mit familiärem Arbeits­klima und gegenseitiger Unterstützung
• Umfassende Einarbeitung inklusive Paten­system
• Flexible Arbeits­zeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Verschiedene Sozial­leistungen wie beispielsweise Urlaubs­geld, Weihnachts­geld, betriebliche Alters­vorsorge mit Arbeitgeber­zuschuss, Fahrgeld­zuschuss und Firmen­rad-Leasing (JobRad)
• Mitarbeiter­rabatte durch unseren Kooperations­partner corporate benefits
• Mitarbeiter­empfehlungs­programm
• Vergünstigte Konditionen beim Laden von privaten Elektro­fahrzeugen sowie kostenloses Laden des eigenen E-Bikes auf dem Firmen­gelände
• Team­events, betriebliche Gesundheits­förderung
• Vergünstigtes Fitness­angebot über unseren Verbund­partner