Seit der Gründung im Jahr 1963 hat HYDAC eine beeindruckende Entwicklung durchlaufen – Von einem Spezialisten für Speichertechnik zu einem globalen Unternehmen mit über 20 Produktbereichen. In den vergangenen 60 Jahren haben wir unser Angebot kontinuierlich ausgebaut und heute zählt HYDAC mit rund 10.000 Mitarbeitenden weltweit zu den führenden Anbietern von Hydraulik- und Engineering-Lösungen. Unser Portfolio umfasst neben klassischen Komponenten auch innovative Systemlösungen für Bereiche wie Elektromobilität und Wasserstoff.

#BePartOfTheFamily: Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter, wachsen als Unternehmen und Arbeitgeber national und international. Gleichzeitig sind die menschliche Nähe und die Atmosphäre eines Familienunternehmens fest in unseren Wurzeln verankert und bilden die Grundpfeiler der HYDAC Unternehmenskultur.

Mut, Neugier und Unter­nehmergeist

zeichnen uns aus. Deshalb haben wir stets die Zukunft im Blick und nutzen unsere Innovationskraft, um in neuen Geschäfts­feldern und nachhaltigen Technologien wie E-Mobility und Wasserstoff­anwen­dungen weiter zu wachsen. Dabei sind wir keine Theoretiker, sondern stets ein verlässlicher Entwicklungs­partner mit einem umfassenden Verständnis für die Industrie – Nicht umsonst finden wir seit über 60 Jahren passgenaue Lösungen für verschiedenste Branchen.

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (w/m/d)
HYDAC Group • Sulzbach / Saar

• Vollzeit
• Kennziffer: MJ9323

• Eigenverantwortliches Durchführen der Entgeltabrechnung für einen zugewiesenen Mitarbeiterkreis bei unterschiedlichen Arbeitszeit- und Entgeltmodellen unter Beachtung tariflicher, betrieblicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
• Pflege der Personalstamm- und Zeitwirtschaftsdaten sowie der digitalen Personalakte in SAP HCM
• Vorbereiten und Auswerten von entgeltrelevanten Maßnahmen (z. B. Entgeltveränderungen, Leistungsbeurteilungen, Sonderzahlungen)
• Zusammenarbeit mit externen Stellen wie z. B. Sozialversicherungsträgern
• Informieren von Mitarbeitenden über betriebliche und tarifliche Regelungen
• Erstellen von Statistiken und Auswertungen für interne und externe Stellen

• Erfolgreich abgeschlossene mind. 3-jährige Berufsausbildung als Industriekaufmann/-kauffrau
• Berufserfahrung im o.g. Bereich von Vorteil, idealerweise in einem Industrieunternehmen für ein größeres Mitarbeitervolumen
• Kenntnisse von tariflichen, steuerlichen, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Regelungen und Gesetzen von Vorteil
• Kenntnisse in SAP HCM und MS-Office (Word, Excel, PowerPoint) von Vorteil

• Attraktive Vergütung plus starke Zusatzleistungen
• Flexibel arbeiten: Beruf, Familie und Freizeit im Einklang
• Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsangebote
• Wertschätzung & Mitgestaltung im Familienunternehmen
• Zugang zu Sonderkonditionen & Rabatten
• Vergünstigtes Deutschlandticket durch Arbeitgeberzuschuss