Meine Benefits:

• Gleitzeit & flexible Arbeitszeitmodelle – für eine gute Work-Life-Balance
• Kostenlose Getränke & Mitarbeiterrabatte – dein Wohl liegt uns am Herzen
• Kostenloser Parkplatz direkt am Standort
• Regelmäßige Firmenevents und ein respektvolles, kollegiales Umfeld
• Ein moderner Arbeitsplatz mit echten Entwicklungsmöglichkeiten

Meine Aufgaben:

• Führung der Personalabteilung mit Blick für Menschen und Prozesse
• Selbstständige Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Personalfragen
• Eigenverantwortliche Durchführung des Bewerbermanagements: vom Ausschreiben über Auswahlprozesse bis zu Interviews
• Organisation und Begleitung neuer Kolleg:innen im Onboarding
• Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
• Pflege von Personalstammdaten/-akten und Zusammenarbeit bei der monatlichen Lohnabrechnung
• Aktive Mitarbeit an spannenden Projekten wie z. B. Employer Branding und Personalentwicklung
• Unterstützung im Bereich Arbeitsrecht, Compliance sowie beim Reporting und Controlling

Mein Profil:

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal / HR
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in einer vergleichbaren Funktion als Personalreferent:in
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office – Erfahrungen mit DATEV o. ä. sind von Vorteil
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig, diskret und kommunizierst auf Augenhöhe