- Festanstellung in Vollzeit (40 Std./Wo.) in einem mitarbeiterorientierten Unternehmen
- Flexibilität, die zu Ihnen passt: 5-Tage-Woche gestalten Sie Ihre persönliche Work-Life-Balance. Ein starkes Team und wertschätzende Führung warten auf Sie!
- Faire & attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung, deshalb bieten wir Ihnen eine überdurchschnittliche Bezahlung, die sich an Ihren Qualifikationen und Ihrem Engagement orientiert.
- 30 Tage Jahresurlaub
- Verschiedene Arbeitgeberzuwendungen, wie Bikeleasing und (Corporate) Benefits
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Umfeld
- Mitarbeiterbetreuung: Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle sowie Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
- Personaladministration: Erstellung und Abwicklung sämtlicher administrativer Prozesse und Korrespondenz vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. Arbeitsverträge, Änderungsverträge, Zeugnisse).
- Recruiting: Eigenverantwortliche und professionelle Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses entsprechend dem festgelegten Personalbedarf.
- Entgeltabrechnung: Unterstützung und Sicherstellung sowie Durchführung aller vorbereitenden Maßnahmen für die Entgeltabrechnung.
- Prozessentwicklung: Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Durchführung von Personalprozessen und Projekten.
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen.
- Sie bringen mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich mit.
- Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS-Office und verfügen idealerweise über HR Works, sowie DATEV LODAS Kenntnisse.
- Sie überzeugen durch professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke sowie eine selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
- Verhandlungssicheres Englisch, Italienisch wäre wünschenswert
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