Wasserkraft ist die führende erneuerbare Energiequelle!

In Deutschland betreibt Vattenfall insgesamt zwölf Wasserkraftwerke mit einer installierten Leistung von rund 3.000 Megawatt (MW). Bezogen auf die gesamte Pumpspeicher-Leistung in Deutschland von rund 7.000 MW hält Vattenfall einen Marktanteil von rund 40 Prozent. Um den ökologischen Nutzen zu maximieren und gleichzeitig die Auswirkungen auf die Stromerzeugung zu minimieren, brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel engagieren - Menschen wie dich.

In dieser Position trägst du maßgeblich dazu bei, den zuverlässigen und sicheren Betrieb unserer Wasserkraftwerke sicherzustellen und damit einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Energieerzeugung zu leisten. Als erfahrenes Mitglied unseres 24/7-Schichtteams übernimmst du Verantwortung für die Überwachung und Bedienung der Anlagen sowie als zentrale Ansprechstelle u.a. für Stromhändler, Netzbetreiber, Behörden. Dein Ziel ist es, dass unsere Kraftwerke effizient arbeiten und behördliche Vorgaben stets eingehalten werden.

Deine Aufgaben:

• Überwachung des Wasserregimes
• Umsetzung von Anforderungen aus der Einsatzplanung, Vermarktung und Systemdienstleistungen
• Innertägige Einsatzplanung
• Aktive Überwachung des Gefahrenmanagementsystems inklusive Einleitung von Erstmaßnahmen sowie Auslösen der Meldekette im Rahmen des Notfall- und Krisenmanagements
• Pflege prozessrelevanter Tools und Unterlagen sowie Erstellung oder Überarbeitung von Gefährdungsbeurteilungen, Arbeitsanweisungen und Betriebshandbüchern

Darüber hinaus organisierst und führst du zyklische Funktionsproben aller relevanten Systeme durch. Deine Mitarbeit in internen Arbeitsgruppen, Projekten oder Untersuchungskommissionen fördert den Wissenstransfer im Team und trägt zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse bei. Mit deiner strukturierten Arbeitsweise sorgst du dafür, dass Sicherheit und Effizienz jederzeit gewährleistet sind – so schaffst du die Basis für eine fossilfreie Zukunft.

Als Operator (w/m/d) Kraftwerksbetrieb (Zentralwarte) – Backoffice/Schichtspringer:in bringst du idealerweise Folgendes mit:

• Abgeschlossene Techniker- oder Meisterausbildung in einer elektrotechnischen Fachrichtung
• Langjährige und umfassende Berufserfahrung in der Betriebsführung (technischen Steuerung) von Kraftwerken
• Verständnis von technologischen Prozessen im Kraftwerk und ihren wirtschaftlichen Treibern
• Grundlegende Kenntnisse über den Energiemarkt, regulatorische Vorgaben sowie Netzrestriktionen
• Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Behörden
• Solide Kenntnisse im Umgang mit leittechnischen Systemen
• umfangreiche PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
• Anlagen- und Ortskenntnisse in allen Wasserkraftwerken der Wasserkraft GmbH*
• Kenntnisse und Erfahrungen bezüglich Wasserregulierung u. Abflussmanagement*
• Kenntnisse SAP-Schichtbuch*
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, kurzfristig und eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen und Maßnahmen einzuleiten
• Führerschein Klasse B
• bereit als Springer:in im Schichtdienst zu arbeiten

*) Mindestens muss die verbindliche Bereitschaft zum umgehenden Beginn der genannten Qualifikation gegeben sein

Erfüllst du nicht alle genannten Kriterien? Das ist kein Ausschlusskriterium. Wir freuen uns auch auf deine Bewerbung, wenn du uns mit deinem Engagement und deiner Lernbereitschaft überzeugst.

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

• verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem der führenden europäischen Unternehmen im Energiesektor
• sicherer unbefristeter Job im Bereich der Energieerzeugung
• eine:n festen Ansprechpartner:in bei der Einarbeitung und erfahrene Kolleg:innen im Team
• ein freundliches teamorientiertes Betriebsklima mit regelmäßigen Mitarbeiterevents
• vielfältige Sozialleistungen sowie Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements z.B. Betriebliche Altersvorsorge mit AG Zuschuss, Fitnessangebote, spezielle Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Unternehmen, Jobrad, etc.
• Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene sowohl durch interne als auch externe Weiterbildung
• überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten mit dem Tarif der Energiewirtschaft z.B. durch Erfolgsbeteiligung und Jahressonderzahlung
• internationales Unternehmensumfeld auch hinsichtlich Weiterbildungsmöglichkeiten und fachlichem Austausch
• mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung