Ihr Arbeitsplatz Unsere Abteilung Gebäudemanagement an der Zentralen Universitätsverwaltung (ZUV) der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) spielt eine entscheidende Rolle in der Verwaltung und Optimierung unserer universitären Ressourcen. Wir kümmern uns darum, unsere Gebäude und Anlagen effizient zu betreiben, die Qualität und Nachhaltigkeit unseres Facility Managements zu verbessern und die strategischen Einkaufsprozesse zu steuern. Die Arbeitsgruppe G2.2: Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik/Elektroanlagen des Referats G2 - Anlagen- und Maschinentechnik ist verantwortlich für die Wartung, Entstörung und Fehlersuche im Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik-System der Anlagen. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung von Störungsbehebungen im Bereich Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR-Technik) Steuerung verschiedener Gebäudeautomationssysteme, fachliche Beurteilung des Optimierungsbedarfes der Anlagentechnik des Referats G2 sowie Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen an der Anlagentechnik Unterstützung bei der Inbetriebnahme neuer Gebäudeautomationstechnik unter Berücksichtigung und Umsetzung der geltenden FAU-G2-GA-Standards Umsetzung aller vorbereitenden Maßnahmen zur Wartung und Instandsetzung von MSR-Komponenten Teilnahme an wechselnder Rufbereitschaft Ihr Profil Abschluss als staatlich geprüfte/r Techniker/in oder Meister/in der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Programmen Kenntnisse in der Netzwerktechnik wünschenswert Führerschein Klasse B Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) Serviceorientierung, Verantwortungs- und Kostenbewusstsein wünschenswert Zuverlässigkeit, Einsatzfreude und Teamfähigkeit von Vorteil Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. Dezember Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Aktives Gesundheitsmanagement IT-gestütztes Facility-Management-System Stellenzusatz Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung gegeben. Entgelt TV-L E 9a Arbeitszeit Vollzeit
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