DOYMA ist ein führender Hersteller von Dichtungs- und Brandschutzsystemen mit Sitz in Oyten. Unser Auftrag ist es, Gebäudedurchdringungen mit Rohren und Kabeln gegen Wasser, Feuer und Rauchgas abzudichten oder abzuschotten. Wir agieren in den drei Kernkompetenzfeldern Tiefbau, Gebäudetechnik und Energieversorgung und beliefern den Markt mit Durchführungssystemen für Rohre und Kabel, Wärmepumpeneinführungssystemen, Ein- und Mehrspartenhauseinführungen für Ver- und Entsorgungsleitungen, Brandschutzprodukte für den vorbeugenden baulichen Brandschutz, Sonderkonstruktionen und Spezialanfertigungen von Dichtungssystemen.

• Wartung & Instandhaltung: Du sorgst dafür, dass unsere Maschinen und Anlagen (z. B. Krane, Druckluft-, Abluft-, Laser-, Wasserstrahl-, CNC-Dreh- und Fräsmaschinen) jederzeit zuverlässig laufen – gemäß Herstellervorgaben, Wartungsplänen und gesetzlichen Richtlinien
• Fehlersuche & Störungsbeseitigung: Wenn mal etwas nicht rundläuft, gehst du der Sache auf den Grund, findest die Ursache und behebst Störungen eigenständig im Rahmen deiner fachlichen Kompetenz
• Umrüstung & Erweiterung: Bei notwendigen Umbauten oder Erweiterungen unserer Produktionsanlagen packst du aktiv mit an und bringst dein technisches Know-how ein
• Koordination & Planung: Du behältst die Wartungs- und Instandhaltungsintervalle im Blick, planst und koordinierst interne Abläufe sowie externe Dienstleister
• Dokumentation: Du hältst deine Arbeit sauber fest – von durchgeführten Prüfungen über Wartungen bis hin zu Reparaturen, damit alles nachvollziehbar bleibt
• Sicherheits- & Prüfaufgaben: Du führst regelmäßig DGUV V3-Prüfungen durch und achtest auf die Einhaltung aller Arbeitsschutzrichtlinien, Betriebsanweisungen und Herstellervorgaben. Außerdem unterstützt du bei elektrotechnischen Aufgaben im Rahmen deiner Tätigkeit als elektrotechnisch unterwiesene Person (EUP)
• Weiterentwicklung: Du bleibst technisch und rechtlich auf dem neuesten Stand – durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder Elektroniker
• Du bringst Erfahrung in der Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Maschinen mit
• Du kennst dich in Elektro-, Steuerungs-, Hydraulik- und Pneumatik Technik aus
• Du bist EUP (Elektrotechnisch unterwiesene Person) oder bereit, diese Qualifikation bei uns zu erwerben
• Du arbeitest selbstständig, verantwortungsbewusst und strukturiert – mit hohem Qualitätsbewusstsein
• Du trittst freundlich und souverän auf und hast Freude daran, Dinge am Laufen zu halten
• Du hast ein gutes Verständnis für Arbeitsschutz, Gefährdungsbeurteilungen und DGUV V3-Vorschriften
• Ein Staplerführerschein und Führerschein Klasse B rundet dein Profil ab

• Flexible Arbeitszeiten bei 38 Stunden pro Woche
• "Happy Friday" - Freitag als kurzer Arbeitstag durch Gleitzeit möglich
• Festes 13. Gehalt im November - für mehr Freude beim Weihnachtsshopping
• Betriebliche Altersvorsorge, VWL und betriebliche Unfallversicherung
• Fahrkostenzuschuss ab 50 km
• Betriebliches Gesundheitsmanagement & EGYM Wellpass
• Business Bike
• Attraktive Mitarbeiterangebote durch Corporate Benefits
• "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämie
• Motiviertes Team, sehr familiärer Umgang mit Du-Kultur
  
• Tolles Mittagsangebot in unserem internen Pausentreffpunkt "Casino"
• Kostenfreie Getränke - Kaffee, Kakao, Wasser, Tee
• Umfassende Einarbeitung
• Sicherheit in einem expandierenden Familienunternehmen
• Regelmäßige Firmenevents
  
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Persönliche und fachliche Weiterbildungen
• Gute Anbindung an die Autobahnen A1 & A27
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

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Dann sind wir gespannt auf Deine Bewerbung! (Gerne als PDF-Datei)

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Ansprechpartnerin: Kira Otto

Telefon: 04207/ 9166-131

Wir freuen uns auf Dich! Bis bald bei DOYMA.

DOYMA GmbH & Co

Kira Otto

Industriestr. 43-57

D-28876 Oyten

https://www.doyma.de

Hinweis für Personalvermittlungen:
Wir führen das Bewerbungsverfahren intern durch und bitten um Verständnis, dass Bewerbungen über Personalvermittler oder Personaldienstleister im Rahmen dieses Auswahlverfahrens nicht berücksichtigt werden.